标题：村党支部书记管理不宜“公职化”

近年来，一些地方为解决少数行政村，特别是那些情况复杂、问题较多、受宗族等_干扰较大的村，党支部书记难选、工作难开展的问题，探索了公开选拔或从公务人员中下派等多种途径，收到了比较明显的效果。对于加强农村基层党组织建设，促进农村改革、发展和稳定各项工作，起到了很好的作用。但也有一种现象值得注意，就是个别地方不论条件、不加区别，在一个县甚至更大的范围内，对村党支部书记人选一律采取公开选拔党政领导干部的方式产生，任职后，对他们像公职人员一样进行管理，工资待遇由县统一　……（快文网http://www.fanwy.cn省略398字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：村党支部书记管理不宜“公职化   村党支部创建党建示范点总结汇报   村党支部书记的工作职责   村党支部书记实践“实事承诺”制的实践与思考   创新村党支部第一书记工作机制的做法和探索   如何处理村党支部与村委会的关系   发挥农村党支部领导核心作用的调查与思考   怎样当好村党支部书记的调查报告   怎样当好农村党支部书记   村党支部精神文明建设考核责任书   村党支部学习实践活动分析检查阶段实施方案   村党支部关于深入开展创先争优活动的实施方案   村党支部围绕推进新农村建设深入开展创先争优活动   村党支部书记培训班开学典礼主持词   村党支部2010年工作情况汇报 ……（未完，全文共1719字，当前只显示1034字，请阅读下面提示信息。收藏村党支部书记管理不宜“公职化”） 上一篇：农村基层组织建设的着力点 下一篇：改制国企党建工作的难点及对策 相关栏目：共青团 七一党建专题 党务讲话 管理