| 标题：评估制度的实践与思考 |
|
随着干部教育培训工作的深入开展，干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平、知识结构都得到明显提高，为经济和社会的发展提供了强有力的组织保证和人才保证。但是就目前干部教育培训工作来说，还普遍存在一些不容忽视的问题：主要表现在干部参加教育培训的积极性不高，培训效果不明显，学习的风气不浓等现象。这些问题在一定程度上造成干部学而不用，学而不化，使干部教育培训工作的效果不够理想。近年来，我区针对干部教育培训工作存在的问题，积极实施干部教育培训质量评估制度，取得了较好的效果。 一、干部教育培训质量评估制度的实施情况。 我区在一年试点的基础上，出台《关于建立干部教育培训质量评估制度的通知》，全面实施这项制度。一是明确区干部教育培训工作领导小组为对全区重点班次的跟踪评估的责任单位，和对全区各基层单位培训班的教育质量评估的业务指导 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略620字，正式会员可完整阅读）…… 收藏评估制度的实践与思考） 上一篇：把握五大关系 抓好大规模干部教育培训工作 下一篇：公务员法草案凸显五大亮点 相关栏目：规章制度 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文 |