标题：实行村干部诫勉和辞职制度的意见（试行）

为了切实加强对村党组织、村民委员会和村经济合作社领导班子成员（以下简称“村干部”）队伍的管理和监督，规范和约束村干部的行为，激励村干部恪尽职守、勤政为民，推动农村各项事业健康发展，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《浙江省村级组织工作规则（试行）》等有关规定，结合我市实际，决定在全市实行村干部诫勉制度、引咎辞职制度和责令辞职制度。现提出如下意见： 　　一、诫勉制度 　　村干部诫勉制度是指村干部因个人能力不够、自身行为不当或工作失误造成较大损失或影响，对其进行诫勉，并责令进行整改的行为。 　　（一）诫勉适用范围 　　村干部凡有下列情形之一，经批评教育仍不改正的应予以诫勉： 　　1、无正当理由，不能按时完成乡镇（街　……（快文网http://www.fanwy.cn省略570字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：实行村干部诫勉和辞职制度的意   乡关于实行村级公章集中监管的实施细则   2009年街道办事处关于实行村级班子、班子成员及下属组织成员星级化管理的实施意见   工商局中层干部辞职制度暂行规定   实行村账乡管的实践与思考报告   实行村务决策两会制的探索与实践   党政领导干部辞职制度的调研报告   实行村干部诫勉和辞职制度的意见   在农村普遍实行村务公开和民主管理制度的通知   实行村干部绩效考核的探索与实践   党政领导干部辞职制度探索与研究   关于实行和完善领导干部辞职制的实践与思考   实行村务公开加强民主管理推进新农村建设 ……（未完，全文共2461字，当前只显示1481字，请阅读下面提示信息。收藏实行村干部诫勉和辞职制度的意见（试行）） 上一篇：组工干部如何做好组工信息 下一篇：人民法院民事调解工作若干问题的规定 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 规章制度 计划规划