标题：浅谈如何加强新时期干部监督工作

监督，是人类社会自我管理和调解的一种基本活动和手段，在新的历史条件下，如何切实抓好对各级领导干部的监督，是摆在组织部门面前一道亟待解决的难题。 　　首先，要进一步树立干部监督工作的权威。无权的监督是无效的监督，有的干部在提拔之前就出了问题，有的干部在任职期间出了问题没有及时被发现，有的发　……（快文网http://www.fanwy.cn省略252字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈如何加强新时期干部监督工   浅谈如何当好基层派出所所长   新时期政协委员自身建设问题心得体会   谈论新时期政协委员自身建设问题心得体会   在我国新时期人民基层政协的自身建设研究   关于新时期农村_性事件的形成原因及处置与对策   新时期民政信访工作的思考与对策   关于新时期加强党外代表人士队伍建设研究   浅谈如何做好农村信用社人力资源工作   浅谈如何创造性地做好办公室工作   浅谈乡镇干部如何适应新时期农村工作   新时期乡镇扶贫开发工作的思考   更新观念、创新方法，争做新时期合格的农村干部   新时期后勤部长应着重把握的几个问题   浅谈如何推动新农村建设向纵深发展 ……（未完，全文共1089字，当前只显示656字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈如何加强新时期干部监督工作） 上一篇：加强县域人才工作的几点思考 下一篇：必须强化党员管理党内事物的主体地位 相关栏目：综合论文 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题