标题：创新干部选用机制 促使人才脱颖而出

“以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度”，这是党的十七大对进一步深化干部人事制度改革提出的明确要求。根据这一要求，徐州市在江苏省委的精心指导下，探索制度创新、机制创新，为在新时期认真贯彻落实党的干部路线、实施《党政领导干部选拔任用工作条例》，创造性地摸索出一条干部选用的新路子，即以“公推公选”的形式选用干部。所谓“公推公选”，就是根据省委以及省委组织部确定的规划方案要求，在选拔任命徐州市沛县　……（快文网http://www.fanwy.cn省略354字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创新干部选用机制 促使人才脱   创新干部选拔任用机制的对策与研究   完善创新干部考察工作分析探讨   以科学发展观创新干部人事管理_机制   创新干部选拔任用机制的实践与思考   市质监局强化监督制约机制 促进质监依法行政经验材料   创新干部培训模式的几点思考   三票制创新干部人事制度改革新机制经验交流   建立健全长效机制 促进中央企业改革发展   创新干部教育方式方法的思考   创新干部教育培训工作的思考   创新干部选任全程监督理念   创新干部培训方式   创新干部民主测评反馈制度做到逐一反馈考察结果   从三个环节入手创新干部选拔任用工作机制 ……（未完，全文共3826字，当前只显示921字，请阅读下面提示信息。收藏创新干部选用机制 促使人才脱颖而出） 上一篇：领导干部要带头求真务实 下一篇：正确认识和处理党的执政能力与人民群众认同的关系 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 粮食 普法 法制 政法武装 规章制度 督查 人才