标题：立足三多大力加强后备干部队伍选拔培养工作

××区着眼于进一步优化领导干部队伍结构，推进领导班子年轻化、高素质化，通过多渠道选配、多形式培养、多层次管理等三项措施，不断提高后备干部队伍的整体素质。目前，该区已建立了拥有338名区管副职、86名的区管正职后备干部的人才库，在今年的干部调配中，从区管后备干部中共选拔了24名进入党政正职和副职领导岗位。 　　一、多渠道选准后备干部。一是建立了全委会定期推荐正职后备干部制度。每两年一次开展区管正　……（快文网http://www.fanwy.cn省略343字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：立足三多大力加强后备干部队伍   后备干部培训心得体会   村级后备干部队伍现状与分析   公开选拔后备干部的实践与思考   如何加强村级后备干部队伍建设   后备干部思想汇报   乡镇后备干部推荐材料   县委加强后备干部队伍建设工作汇报   参加党外中青年后备干部培训班的心得体会   乡镇村级后备干部培养选拔实施方案   基层后备干部示范培训班学习总结   县政府培养年轻后备干部经验材料   市政府后备干部队伍建设工作经验材料范文   学校后备干部队伍建设工作意见范文   2010年县委关于加强后备干部队伍建设措施工作汇报 ……（未完，全文共1481字，当前只显示891字，请阅读下面提示信息。收藏立足三多大力加强后备干部队伍选拔培养工作） 上一篇：县健全三项制度规范党务干部培训工作 下一篇：县构织四廉干部监督网 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 换届 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题