标题：市政府后备干部队伍建设工作经验材料范文

按照科学发展观的总体要求，全面加强干部队伍建设，不断提升各级领导干部谋大局、抓发展、抓落实的能力，为实现海林超常规、跨越式发展可持续的干部保障，海林市委高度重视后备干部队伍建设，在“选”、“训”、“管”、“用”的关键环节和流程上进行了大胆探索和实践，逐步建立起一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的科级后备干部队伍。 　　一、公开“选”，建立结构合理的后备干部体系 　　在后备干部选拔过程中，借鉴公开选拔领导干部的方法，做到“三公开”。即选拔程序公开、测试成绩公开、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略405字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市政府后备干部队伍建设工作经   市政府领导在省政府对市政府绩效评估电视电话会议上的讲话   关于全市政府信息公开第一季度工作情况的督查通报   机关队伍建设工作总结   工商局关于队伍建设与管理工作进展情况调研报告   队伍建设年自查报告   加强社会工作人才队伍建设的研究报告   加强农村党员队伍建设上创先争优   加强党外人才队伍建设突显我国政党制度优势   进一步加强党员队伍建设巩固先进性教育成果   进一步加强党外代表人士队伍建设   关于党外代表人士队伍建设经验材料   有效推进党外代表人士队伍建设   如何加强党员队伍建设   抓好党外代表人士队伍建设工作 ……（未完，全文共4373字，当前只显示1053字，请阅读下面提示信息。收藏市政府后备干部队伍建设工作经验材料范文） 上一篇：中华人民共和国统计法（2009年修订） 下一篇：供电公司党风廉政建设工作心得体会 相关栏目：城建 城建讲话 政府 财政 民政 政府报告 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料