标题：构建领导班子和领导干部政绩考评体系的几点思考

完善干部考评体系，实现考准考实，是正确评价和合理使用干部，形成正确用人导向的重要依据。当前，随着科学发展观和正确政绩观的提出和逐步贯彻落实，现行的领导班子和领导干部考价体系日益表现出局限性大、科学性不高等问题，难以全面涵概一个班子和干部的绩效。 　　分析原因，从现行考核体系运作情况　……（快文网http://www.fanwy.cn省略247字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：构建领导班子和领导干部政绩考   健全体现科学发展观要求的干部政绩考核评价机制   农村基层领导班子和领导干部政绩观的问题报告   完善科学合理的领导干部政绩考核评价体系的思考   领导干部政绩考核评价体系的探索和思考   构建领导班子责任机制 认真抓好责任制规定落实   如何科学考评干部政绩   如何建立科学合理的干部政绩考评机制   构建领导干部作风建设长效机制经验材料   如何科学地考评干部政绩   关于如何评价领导干部政绩的浅见   领导干部政绩考核工作经验材料   国税系统加强干部政绩考察情况的报告   从郑培民为民谋利谈领导干部政绩观 ……（未完，全文共10677字，当前只显示643字，请阅读下面提示信息。收藏构建领导班子和领导干部政绩考评体系的几点思考） 上一篇：进一步加强楼道党建设工作的实践与研究 下一篇：区探索镇级党代会常任制度的实践与思考 相关栏目：人事 干部 换届 公务员 组工 组织讲话 党会报告 调研报告 文教论文 综合论文