标题：提高选人用人公信度学习党的十七大报告

提高选人用人公信度，是党的十七大对不断深化干部人事制度改革提出的一项新要求。这一新要求，不仅为深化干部人事制度改革提出了新的任务，也为做好整个干部人事工作指明了方向。 　　公信度，就是公众的信任程度。在选人用人上取得公众信任的程度，是检验民主政治水平高低的一个重要标准。改革开放以来，我们党在推进干部人事制度改革的过程中十分重视选人用人的公信度，通过不断总结实践经验，形成了一　……（快文网http://www.fanwy.cn省略325字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：提高选人用人公信度学习党的十   2011年度学习型党组织建设工作计划   2010年度学习型党组织建设自查报告   2010年新改进申报制度学习心得体会   从五个方面下功夫深入学习贯彻四项监督制度努力提高选人用人公信度   领导干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体会   机关党政领导干部选拔任用四项监督制度学习宣传通知   中国军队新士官制度学习材料   镇贯彻实施四项制度学习宣传阶段工作总结   统计局中心组年度学习计划   县司法局《领导干部问责办法》制度学习宣传方案   县司法局领导干部问责办法等六项制度学习宣传方案   新时期公安机关提高选人用人公信度应注重四个方面   落实科学发展观，提高选人用人公信度   侨联机关2008年度学习实践科学发展观“边学边查边改”汇报材料 ……（未完，全文共1405字，当前只显示846字，请阅读下面提示信息。收藏提高选人用人公信度学习党的十七大报告） 上一篇：作风建设要以保持党同人民群众的血肉联系为重点 下一篇：物资公司2008年上半年纪检监察工作总结 相关栏目：学习体会 学习材料 七一党建专题 十七大 大学生 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 工作总结 工作汇报 社会实践