标题：以民主方式提高选人用人公信度

党的十七大报告首次提出，“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”选人用人公信度，既是党员干部群众对干部选任工作结果的认可度问题，又是对干部选任工作过程的认可度问题，是衡量干部选任工作水平的一项综合性指标。在新的形势下，提高选人用人公信度，关键要坚持走群众路线，切实扩大干部选任工作中　……（快文网http://www.fanwy.cn省略286字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：以民主方式提高选人用人公信度   以民主决策提高领导水平并完善党内民主决策机制   从五个方面下功夫深入学习贯彻四项监督制度努力提高选人用人公信度   建立健全以民主集中制为核心的党内民主制度情况调查   新时期公安机关提高选人用人公信度应注重四个方面   落实科学发展观，提高选人用人公信度   完善机制提高选人用人水平   解决选任难题提高选人用人公信度   提高选人用人公信度学习党的十七大报告   提高选人用人公信度的思考   提高选人用人的质量和水平   不断提高选人用人公信度   区三个方面入手提高选人用人的公信度   市把好六关提高选人用人公信度 ……（未完，全文共3085字，当前只显示742字，请阅读下面提示信息。收藏以民主方式提高选人用人公信度） 上一篇：把基层党组织建设成创业创新活动核心 下一篇：抗冰雪对改进作风的启示 相关栏目：党委 党务讲话