| 标题：优化干部队伍结构加强后备干部队伍建设问题研究 |
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深化企业改革，转换企业经营机制，迫切需要大力加强企业干部队伍建设，加强后备干部队伍建设，从而来保证企业在市场竞争中劈波轩浪，一往无前。作为一个经历企业改制过程的原事业单位，更深有感触。 转换企业经营机制，把企业推向市场，迫切需要一大批德才兼备、有胆有识的优秀干部，运筹帷幄，决胜千里。一方面为优秀干部，优秀人才提供新的机遇，一展雄风；另一方面企业迫切需要优秀干部，优秀人才脱颖而出，方能在风云变幻的市场竞争中有所堑获。从现有的企业干部队伍现状来看，总体来说是具有战斗力和凝聚力的，但要适应转换企业经营机制的新形势、新特点，就必须进一步加强整个干部队伍建设，从而推动企业持续健康发展。 一、以人为本，更新观念 以人为本的观念,企业是否 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略552字，正式会员可完整阅读）…… 收藏优化干部队伍结构加强后备干部队伍建设问题研究） 上一篇：大学园区工委的工作总结 下一篇：统一发放奖金防止职能错位治本之策 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 工商 调研报告 大学生 综合论文 |