标题：建议推行个人绩效考核积分制度

当我们打开每一份移动或电信部门的通话单时，我们都能看到有通话积分这一项目。单位时间通话越多积分也就越多，积分越多说明该客户对移动或电信部门的贡献也就越大，移动或电信部门给该客户相应的回报也就越大，要么赠送话费，要么赠送礼品，甚至成为贵宾客户享受更为优厚的服务。通话积分制度是移动或电信部门对客户一种科学的持续的业绩考核机制，对于激励并稳住客　……（快文网http://www.fanwy.cn省略292字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：建议推行个人绩效考核积分制度   第一季度绩效考核的自查报告   关于企业绩效考核体系的设计   贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报   在系统绩效考评会议上的讲话   在社区干部中实行绩效考评的实践与思考   关于对某市实行干部绩效考评加强机关效能建设的调查与思考   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   2010年工商局绩效考评工作总结   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   2010年上半年妇幼保健绩效考核工作总结   检察院绩效考评工作情况汇报   人力资源管理：企业绩效考核调研报告   人力资源管理：绩效考核加快企业战略实施 ……（未完，全文共3153字，当前只显示759字，请阅读下面提示信息。收藏建议推行个人绩效考核积分制度） 上一篇：工商分局整合资源拓展空间提升信息化工作水平经验做法 下一篇：工商干部思想解放年心得体会 相关栏目：调研报告 计划规划 个人总结 规章制度