标题：公平交易分局岗位绩效考核实施细则

为了充分激发全分局干部职工的工作主动性和积极性，建立和完善以岗定责、以岗计酬、绩效挂钩、动态管理的干部考核评价机制，以制度规范干部职工的行为，提高工作效率，树立良好的执法形象。根据《××区工商局岗位绩效考核办法》(*工商〔____〕××号)、《××区工商局关于开展非税收入预算与个人工资津补贴脱钩工作的通知》(*工商〔____〕××号)，结合我分局的工作实际，制　……（快文网http://www.fanwy.cn省略311字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公平交易分局岗位绩效考核实施   县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法   xx工商分局公平交易工作顺利转型实现历史性突破   2009年工商局公平交易市场监管工作总结   市水利局关于岗位绩效管理工作心得   关于岗位绩效薪酬设计方法   水务局实施岗位绩效管理示范模式汇报材料   工商局公平交易局局长试用期满转正个人工作总结   2008年公平交易执法工作总结   公平交易执法讲义   分局公平交易科二○○八年工作总结   公平交易科科长先进事迹材料   公平交易局执法办案先进事迹材料   公平交易局经检科副科长2008述职报告   2008年工商局公平交易科长工作述职报告 ……（未完，全文共1342字，当前只显示807字，请阅读下面提示信息。收藏公平交易分局岗位绩效考核实施细则） 上一篇：工商分局广泛宣传“消费与责任”情况汇报 下一篇：工商分局鲜活农产品市场监管情况汇报 相关栏目：经贸 规章制度