标题:工商系统人事教育知识竞赛试题

  一、填空题
  _、人事分类的基本类型有两种,即品位分类和(职位分类)。
  _、调出、调入单位之间为人员调动而来往的信函称为(商调涵)。
  _、基层工商所管理要坚持四化:规范化、(制度化)、(标准化)、科学化。
  _、考核初步结果与被考核者见面是考核的(反馈)阶段的工作。
  _、现代人事行政管理的核心是(公开考试)、择优录用。
  _、从监督活动的特点划分,人事监督可分为预先监督、事后监督和(日常监督)。
  _、领导班子建设“四好”是指:(学习好、团结好、勤政好、廉洁好)。
  _、基础工资是根据国家工作人员的(最低生活费用)来确定的。
  _(党管干部)是人事行政管理的总原则。
  __、考核结果的表达方式有(定性)、(定量)两种。
  __、人事激励的最基本形式是(奖励)和(惩罚)。
  __、公民基本道德规范是:(爱 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略647字,正式会员可完整阅读)…… 
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