| 标题:工商系统人事教育知识竞赛试题 |
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一、填空题 _、人事分类的基本类型有两种,即品位分类和(职位分类)。 _、调出、调入单位之间为人员调动而来往的信函称为(商调涵)。 _、基层工商所管理要坚持四化:规范化、(制度化)、(标准化)、科学化。 _、考核初步结果与被考核者见面是考核的(反馈)阶段的工作。 _、现代人事行政管理的核心是(公开考试)、择优录用。 _、从监督活动的特点划分,人事监督可分为预先监督、事后监督和(日常监督)。 _、领导班子建设“四好”是指:(学习好、团结好、勤政好、廉洁好)。 _、基础工资是根据国家工作人员的(最低生活费用)来确定的。 _(党管干部)是人事行政管理的总原则。 __、考核结果的表达方式有(定性)、(定量)两种。 __、人事激励的最基本形式是(奖励)和(惩罚)。 __、公民基本道德规范是:(爱 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略647字,正式会员可完整阅读)…… 收藏工商系统人事教育知识竞赛试题) 上一篇:行政服务中心工商窗口干部先进事迹演讲稿 下一篇:笑里藏假(相声) 相关栏目:政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 人事 组织讲话 教育 共青团 党团知识 知识竞赛 |