| 标题:工商分局公务员“末位警示”工作实施意见 |
|
工商分局公务员“末位警示”工作实施意见 为了推进干部人事管理制度改革,正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩,逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制,激励公务员提高政治素质和业务素质,认真履行工作职责,根据《国家公务员考核暂行规定》、xx市工商局在本系统内逐步推行干部职工“末位淘汰”工作的决定以及x工商人[xx]第x号文件精神,结合去年分局实行公务员“未位警示”工作经验,特制定本实施意见: 一、指导思想: 以_理论为指导,以《国家公务员考核暂行规定》为依据,在上级_委的领导下,坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则,对公务员“德、能、勤、绩”进行全面考核,重点考核现实表现和工作业绩,发挥考核工作的评价和激励作用,消除干多干少一个样、干好干坏一个样的现象,促使工作人员努力学习、忠于职守、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略606字,正式会员可完整阅读)…… 收藏工商分局公务员“末位警示”工作实施意见) 上一篇:县工商局创新监管服务机制先进事迹 下一篇:工商所开展“建议、献策”活动汇报材料 相关栏目:政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 公务员 纪委 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 计划规划 |