标题：对加强我区非公企业经营管理人才队伍建设的几点思考

非公企业经营管理人才是人才队伍的重要组成部分。近年来，我区非公企业得到了迅速的发展，非公企业人才队伍建设也取得了明显的成绩，但是随着企业的发展和科技的进步，非公企业经营管理人才队伍建设还存在观念陈旧，思想认识不到位，重使用，轻培养，总量不足，质量不高，结构不合理等方面的问题，在一定程度上制约了非公企业的发展。以_理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，加强非公企业经营管理人才队伍建设，全面提升经营管理人才的工作能力和水平，对于提升企业竞争力、增强企业活力，确保企业快速持续健康发展和永葆创新活力，实现我区发展秦淮，富裕秦淮，人文秦淮的奋斗目标具有十分重要的意义。 　　一、更新观念，深化认识，努力增强非公企业经营管理人才队伍建设的责任感和紧迫感 　　人才是第一资源，是企业的核心竞争力，加强企业经营管理人才队伍建设是增强企业生命活力的一个重要途径。因此　……（快文网http://www.fanwy.cn省略685字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对加强我区非公企业经营管理人   对加强基层党组织执政能力建设的思考   医院管理人才队伍的建设之我见   对加强农村基层组织建设和民主管理工作的思考   2010年度化工公司管理人员培训心得体会   对加强安全文化建设的几点思考   中层管理人员敬业成就事业演讲稿   管理人员爱岗敬业心得体会   物业管理人员述职报告   私有企业经营管理人员培训班工作总结   科学发展观对加强党建的指导意义   对加强基层财政干部队伍建设的几点想法   安监局安全生产经营单位安全管理人员培训班讲话   2010年公司管理人员个人工作计划   物业管理人员2010年个人工作计划 ……（未完，全文共2959字，当前只显示1781字，请阅读下面提示信息。收藏对加强我区非公企业经营管理人才队伍建设的几点思考） 上一篇：xx村发展村集体经济经验介绍 下一篇：2008年农村党员干部现代远程教育入户工程实施方案 相关栏目：统战 公司 企业讲话 管理 人才 建筑 调研报告 文教论文 综合论文