标题：医院管理人才队伍的建设之我见

随着知识经济时代的到来，国家之间的竞争日益表现为科学技术和综合国力的竞争，竞争的实质从根本上表现为人才的竞争，人才成为科技进步和社会经济发展最重要的资源，是第一资源，因此要增加医院的竞争力，必须加强人才队伍的建设，特别是管理人才队伍的建设，提高管理水平。1医院管理人才队伍存在的问题(1)从全国的范围来看，医院的高级管理者主要来源于医疗技术骨干或者学　……（快文网http://www.fanwy.cn省略297字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：医院管理人才队伍的建设之我见   卫生局2010年医院管理工作总结   谈谈提升法院干部队伍的执行力   医院管理年工作自剖材料   均衡城乡中小学师资队伍的对策研究   加强纪检监察队伍自身建设 提升纪检监察队伍的素质和能力   基层农发行激活员工队伍的思考   区委组织部对新农村建设带头人队伍的调研报告   关于新农村建设带头人队伍的调研分析   实践科学发展观创建和谐城管执法队伍的调研思考   法院司法警察大队争创人民满意队伍的经验做法   浅谈基层审计队伍的现状及解决对策   对农村少先队辅导员队伍的调研思考   浅谈大部门制下公务员队伍的素质和能力 ……（未完，全文共6413字，当前只显示772字，请阅读下面提示信息。收藏医院管理人才队伍的建设之我见） 上一篇：领导干部作风建设要突出党的宗旨和求实作风 下一篇：实现“三转变”提升乡镇干部工作水平 相关栏目：医院 管理 人才 建筑 工作体会