| 标题：企业文化论文--坚持不懈 全员参与 共建银丰集团企业文化 |
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坚持不懈，全员参与， 共建银丰集团企业文化 企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。有学者曾预言，21世纪的企业竞争主要是企业文化间的竞争。本文仅结合银丰集团的现实，谈谈如何建设银丰集团的企业文化。这个问题由两个方面构成：一是建设什么样的企业文化，二是怎样去建设我们所希望的企业文化。 一、丰富和发展与银丰集团的发展相适应的企业文化。 银丰集团的企业文化不是从现在开始建设的，而是从它存在的那一天就开始了。因此，集团的企业文化不是从零开始，而是怎样优化、完善的问题。那么集团应该发展什么样的企业文化呢？我的理解是银丰集团应发展适应集团发展阶段要求的企业文化。企业文化确有高下之分，但是高级的不等于最好的，适用的才是最好的。海尔的企业文化建设在国内应属数一数二的，内涵相当丰富，但是它也是随着企业的不断发展积累而成的。据说， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略637字，正式会员可完整阅读）…… 收藏企业文化论文--坚持不懈 全员参与 共建银丰集团企业文化） 上一篇：博物苑学习贯彻惩防体系《工作规划》心得体会 下一篇：xx开发区魅力教师推荐材料 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 文教论文 综合论文 党委 安全 十七大 换届 党务讲话 安全讲话 乡镇社区 学习材料 公关 共青团 群众团体 五一和五四节日专题 建筑 |