标题：薪酬与津贴办法

一、员工薪酬奖励办法 　　核算：员工薪金由基本工资、绩效工资、奖金福利组成。 　　基本工资：每月1000元（试用期800元）（含车补100元+房补200元+话补100元） 　　绩效工资： 　　日奖：每完成一个1000元营业额，当日可得奖金100　……（快文网http://www.fanwy.cn省略220字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：薪酬与津贴办法   建党九十周年暨学习贯彻《廉政准则》、《问责办法》体会演讲稿   县建设项目相关规费集中征收实施办法   市中心城区建筑垃圾管理办法   供电公司废旧物资管理办法   预拌混凝土管理办法   贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报   村级工作考（核）评积分制的暂行办法   敬老院院民管理考核奖励办法(试行)   义务教育阶段教育教学管理及质量考核办法   入党积极分子培养教育办法   关于现代企业薪酬管理模式的思考   乡镇组织工作目标管理考核办法   区直部门招商引资工作考核奖惩补充办法   土地股份合作社选举办法 ……（未完，全文共948字，当前只显示570字，请阅读下面提示信息。收藏薪酬与津贴办法） 上一篇：销售人员激励与惩罚管理 下一篇：公司辞职与辞退规定 相关栏目：计划规划 规章制度