| 标题：事业单位辞退制度 |
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为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。 一、辞退的含义 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。 二、辞退的条件 事业单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退： 一是连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略485字，正式会员可完整阅读）…… 收藏事业单位辞退制度） 上一篇：选拔与提升标准 下一篇：学雷锋、见行动情况汇报 相关栏目：人事 规章制度 |