| 标题：建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告 |
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建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告 一、当前干部选拔任用工作中存在的主要问题 随着干部人事制度改革不断深化，在贯彻落实《_政领导干部选拔任用工作条例》过程中，干部选拔任用工作出现了新的特点，选拔任用的程序越来越严格、规范、细致，干部考察考核的内容和范围越来越广泛，干部群众的民主意识、参与意识、监督意识明显增强。但在干部选拔任用中还存在优秀人才难以脱颖而出的难题，实际工作中表现为以下几种具体情况： 1、优秀人才脱颖而出的机制不够完善。 一是竞争上岗工作中，应考人员的临场表现和实际德才评定之间存在矛盾。经过我局近几年的实践，竞争上岗在程序、内容和形式上已基本成形，日趋规范。但另一方面，程序和形式基本固定，笔试面试类型存在雷同现象，一些干部已基本掌握了应试技巧和规律，实际工作中，确实发现少数考试型干部难以适应岗位工作要求，难以达到所预期 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略659字，正式会员可完整阅读）…… 收藏建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告） 上一篇：浅析传染病病人和传染病疑似病人的人身_权利 下一篇：医院员工劳动合同管理办法 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 换届 科技 _务讲话 科学发展 规章制度 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 调研报告 大学生 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 政府报告 述职报告 述廉报告 社会实践 |