标题:医院员工劳动合同管理办法 | ||
xxxxx医院员工劳动合同管理办法 第一条 为规范xxxx国际医院(以下简称医院)劳动用工,保障医院和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,结合医院实际,制定本管理办法。 第二条 依据《中华人民共和国劳动合同法》制定的劳动合同文本,是医院与职工确定劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。医院依据劳动合同对职工进行管理,职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益得到法律保护。 第三条 职 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略367字,正式会员可完整阅读)……
劳动合同文本由医院与职工各执一份。 第七条除劳动合同文本规定的条款内容外,医院与职工可以协商约定培训、保守秘密、福利待遇等其他事项。 具体约定的其他事项主要是: 1、乙方在合同期内,因工作需要,与甲方签订的相关补充协议书都作为本劳动合同的补充。 2、甲方将根据岗位和乙方的需要,为乙方出资提供专项培训。并与乙方订立协议,同时约定服务期及乙方违反约定服务期应承担的违约金。 3、对负有b_m义务的职工,同时要与医院签订b_m协议。 4、根据工作需要,甲方对乙方予以岗位变动时,经双方协商一致,变更其劳动合同中的工作内容。 5、外派、外借到其他单位工作的职工,由医院与其所在工作单位一方签订外派、外借工作协议,协议由本医院人力资源部保存。 6、乙方离职时,应归还聘用期间因工作需要领用的物品、交接有关工作和业务资料并结清所有债务。 第八条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限按下列情况与职工协商确定: 1、所有职工第一次与医院签订劳动合同的,其劳动合同期限为一至三年; 2、第二次签订劳动合同时,经双方协商,期限为三至五年。 3、距法定退休年龄五年以内的,签订无固定期限的劳动合同; 4、因特殊工作需要,以完成一项工作任务为目的招聘(用)人员,可以签订以完成一项工作任务为期限的合同。 第九条 有下列情形之一的,职工提出或者同意续订、订立劳动合同的,除职工提出订立固定期限劳动合同外,医院与职工订立无固定期限劳动合同: ……(未完,全文共3959字,当前只显示953字,请阅读下面提示信息。收藏医院员工劳动合同管理办法) 上一篇:建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告 下一篇:统计_调研报告 相关栏目:医院 职工 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 合同契约 管理 计划规划 规章制度 |