标题：县委组织部长关于选人用人的科学发展观调研文章

创新选人用人机制，为科学发展提供保证 　　党的十七大报告明确提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”中央政治局委员、中组部部长李源潮在组织工作会议上更是强调，“选人用人责任重于泰山”。那么，在新时期、新形势下，如何坚持以科学发展观为指导,加强干部队伍建设呢？个人认为，加大培训、培养、选拔、监督和考核机制的创新力度，提高选人用人机制的创新水平，不断优化人才资源配置，按科学发展观要求来选人用人，才是组织工作永葆青春活力的保证。 　　一、创新培训机制，提升干部科学发展能力。 　　在一个学习型组织中，围绕干部能力建设，如何建立一套符合科学发展观的干部教育培训机制是摆在我们面前的第一要务。首先要创新培训制度体系。把干部教育培训纳入“　……（快文网http://www.fanwy.cn省略584字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委组织部长关于选人用人的科   县委组织部长在县关工委2010年扶困助学金发放仪式上的讲话   县委组织部对非公有制企业党工共建工作调研报告   县委组织部长在全县组织工作会议上的讲话   县委组织部创先争优活动实施意见   县委组织部长工作总结   县委组织部2010年上半年工作总结   县委组织部组工信息员参加培训心得体会   县委组织部三结合三提升贯彻落实十七届五中全会精神(措施)   县委组织部近三年“创先争优”活动情况汇报   县委组织部“七个一”加强学习型机关建设经验   2010年在县委组织部工作会议上的领导讲话   县委组织部关于干部考核工作的经验交流材料   县委组织部关于干部先进性的表现心得体会   县委组织部领导关于组织工作经验材料 ……（未完，全文共2522字，当前只显示1518字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部长关于选人用人的科学发展观调研文章） 上一篇：通信科学发展观心得体会 下一篇：居民事务局科学发展观分析检查报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 科技 党务讲话 科学发展 调研报告