标题：县委组织部领导关于组织工作经验材料

一、加强干部人事制度改革，为又好又快发展配强领导班子 　　（一）服务又好又快发展目标定制度 　　实施领导干部全额推荐、差额考察制度，在领导班子换届考察过程中，按照省市关于乡镇领导职数配备的规定，对拟提名人选实施全额推荐、差额考察的方法，增强干部的事业心、责任感和危机意识。推行干部引咎辞职制度，对符合引咎辞职有关规定的干部，按文件规定实施引咎辞职。完善改任非领导职务干部管理制度，针对当前改任非领导职务的干部人数较多、管理断档的状况，研究制定有关制度，规范非领导职务干部的管理，充分发挥他们的优势，使他们成为又好又快发展中的重要力量。 　　（二）围绕又好又　……（快文网http://www.fanwy.cn省略477字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委组织部领导关于组织工作经   县委组织部长在县关工委2010年扶困助学金发放仪式上的讲话   县委组织部对非公有制企业党工共建工作调研报告   县委组织部长在全县组织工作会议上的讲话   县委组织部创先争优活动实施意见   关于组织慰问“三支一扶”高校毕业生活动的通知   关于组工干部如何读史书的几点思考   县委组织部长工作总结   县委组织部2010年上半年工作总结   县委组织部组工信息员参加培训心得体会   县委组织部三结合三提升贯彻落实十七届五中全会精神(措施)   县委组织部近三年“创先争优”活动情况汇报   县委组织部“七个一”加强学习型机关建设经验   2010年在县委组织部工作会议上的领导讲话   县委组织部关于干部考核工作的经验交流材料 ……（未完，全文共2062字，当前只显示1241字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部领导关于组织工作经验材料） 上一篇：朗诵比赛活动及评分策划方案 下一篇：关于我国教育体质改革的研究与讨论 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人事 干部 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料