| 标题：脱水工段2009年绩效考核办法 |
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脱水工段2009年绩效考核方案 第一章 总则 第1条 根据《选矿车间2009年经济承包考核办法》和工段生产经营的实际情况制定本办法 第2条 吨铜单位成本不能突破，工段按班组系列分解，超支用责任班组职工绩效奖金和工资抵补。 第3条 各班组应根据《脱水工段2009年经济承包考核办法》制定相应的班组对个人的考核办法。 第4条 坚持从严考核，坚决兑现的原则，不迁就、不照顾、不讲客观。按照奖勤罚懒的原则。 第二章 分挂指标 第5条 铜、铁精矿过滤为100%，铜精矿大井责任跑浑一次扣责任班组200元，铁精矿没有经过工段批准，擅自送铁精坝一次扣责任班组200元。 第6条 铜、铁精矿水分按当月计划考核 第三章安全生产 工段安全生产工作目标为“0”。落实安全生产责任制，做到“六个不变”，六个坚持，坚决遏制违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”行为。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略686字，正式会员可完整阅读）…… 收藏脱水工段2009年绩效考核办法） 上一篇：司法诉讼活动的基本特征 下一篇：国税干部科学发展观演讲稿 相关栏目：计划规划 规章制度 |