| 标题：县委组织部长学习实践科学发展观调研报告 |
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县委组织部长学习实践科学发展观调研报告 ---创新选人用人机制，为科学发展提供保证 党的十七大报告明确提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”中央政治局委员、中组部部长李源潮在组织工作会议上更是强调，“选人用人责任重于泰山”。那么，在新时期、新形势下，如何坚持以科学发展观为指导,加强干部队伍建设呢？个人认为，加大培训、培养、选拔、监督和考核机制的创新力度，提高选人用人机制的创新水平，不断优化人才资源配置，按科学发展观要求来选人用人，才是组织工作永葆青春活力的保证。 一、创新培训机制，提升干部科学发展能力。 在一个学习型组织中，围绕干部能力建设，如何建立一套符合科学发展观的干部教育培训机制是摆在我们面前的第一要务。首先 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略594字，正式会员可完整阅读）…… 收藏县委组织部长学习实践科学发展观调研报告） 上一篇：2009年第一季度预备党员思想汇报 下一篇：理性爱国 和谐奥运 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 学习体会 学习材料 大学生 社会实践 科技 党务讲话 科学发展 调研报告 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 政府报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 |