标题：组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告

建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，提高执政能力的关键举措。近年来，我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线，科学设置考核环节，准确规范考核内容，不断充实和完善考核手段，努力探索建立以工作实绩和德才素质评价为核心内容的干部综合考评机制，使干部考核工作更具针对性、可操作性和公正性。 　　一、基本做法 　　1、责任承诺考实。每年初，我们结合上级下达的各项目标任务，围绕市委、市政府　……（快文网http://www.fanwy.cn省略373字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：组织部门调研报告：关于建立干   确保换届风清气正:市委组织部新闻发言人答记者问   组织部长全县组织工作会议上的讲话   县委组织部长在县关工委2010年扶困助学金发放仪式上的讲话   加强组织部门自身建设问题研究   县委组织部对非公有制企业党工共建工作调研报告   如何做好组织部门调研工作的思考   县委组织部长在全县组织工作会议上的讲话   组织部长在学习实践活动领导小组办公室总结会议上的讲话   区委组织部领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告   组织部2009年工作目标完成情况及2010年工作计划   县组织部2010年上半年党建工作总结   组织部长承诺书   区委组织部学习科学发展观分析检查报告   县委组织部创先争优活动实施意见 ……（未完，全文共4022字，当前只显示968字，请阅读下面提示信息。收藏组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告） 上一篇：湖景社区工作站实训报告(残疾人权益保障) 下一篇：关于某县粮食生产情况的调研报告 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 机关 调研报告 大学生 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 政府报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 社会实践 干部 公务员 综治 综合论文