标题：县2009年度政府目标考核方案

为考核县政府2009年度目标任务的落实情况，实事求是地评价各乡镇、各部门和垂直管理单位的工作实绩，进一步发挥目标管理的激励导向作用，特制定××县2009年目标管理考核方案。 　　一、考核对象 　　各乡镇人民政府、县政府各部门和垂直管理单位（以下简称目标管理单位）。 　　二、考核内容 　　1、对乡镇人民政府考核：满分为100分，附加分10分。 　　（1）工作目标占75分。按县政府与各乡镇签订的目标责任书考核。年中根据县政府下达任务和全县工作部署追加和调整的，按追加　……（快文网http://www.fanwy.cn省略405字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县2009年度政府目标考核方   综合目标考核汇报   公共机构节能管理目标考核评价办法   2010年上半年综合目标考核的自查报告   团县委精神文明工作目标考核总结   关于表彰2009年度县（市）区残联工作目标考核先进单位、优胜单位的决定   党建目标考核办法   在全区"三个文明"目标考核表彰大会上的发 言 材料   2009年度安全生产目标考核办法   党政一把手科技进步目标考核责任书   县农村信用合作联社信贷员综合目标考核办法   房管局2009年岗位目标考核意见   2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则   市烟草专卖局（公司）机关部门绩效管理和工作责任目标考核办法 ……（未完，全文共1750字，当前只显示1053字，请阅读下面提示信息。收藏县2009年度政府目标考核方案） 上一篇：县教育局关于2009年工作回顾及2010年工作计划 下一篇：县体育局2009 年述职述廉报告 相关栏目：政府 财政 民政 政府报告 计划规划