标题：国有企业人事管理调研报告

一、定义 　　所谓人力资源管理，是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。一般来说，良好的人力资源管理，有助于为组织达到既定的目标，协助组织完成发展规划，有效地运用人员的能力与技术专才，促使组织成员的工作士气高昂且激发潜能，满足组织成员的自我实现感与增加成员的工作成就感，协助企业负责人做出正确决策。 　　二、我国国有企业人力资源管理的现状： 　　现阶段，由于我国市场经济_刚初步确立，所以国有企业的人力资源管理_还十分的不完善，随着我国加入wto后，企业面临的国内和国际竞争更加激烈，在这种双重压力下，使得我国国有企业在人力管理　……（快文网http://www.fanwy.cn省略484字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业人事管理调研报告   国有企业总会计师勤廉兼优先进事迹材料   国有企业廉洁从业培训班动员讲话   国有企业开展争创四强四优活动情况汇报   国有企业党支部工作总结   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   国有企业五五普法验收工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   国有企业改制前后的区别和变化   企业：国有企业改制前后的区别和变化   党建论文：国有企业党风廉政建设宣传教育工作 ……（未完，全文共2091字，当前只显示1258字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业人事管理调研报告） 上一篇：大学生关于2010两会思想汇报范文 下一篇：办公室b_m工作自查报告范文 相关栏目：公司 企业讲话 人事 组织讲话 管理 调研报告 大学生 党务讲话 政务讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 社会实践