| 标题：党建：关于国有企业党风廉政教育工作 |
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一、当前国有企业党风廉政教育的特点和难点 （１）党风廉政教育活动缺乏主动性。一般讲，大都是按上级部署，完成任务而开展工作，鲜有结合一个时期、一个阶段的形势或结合本企业工作实际主动部署开展工作的。 （２）党风廉政教育内容缺乏针对性。既然是上级安排的任务，那也就只有上级安排什么就学什么，至于跟本企业现阶段的带有倾向性的问题合不合拍，能不能起到教育作用，则未有认真考虑，致使对受教育者有如隔靴搔痒之感，难以受到思想深处的触动。 （３）党风廉政教育方式缺乏灵活性。纵看各企业的党风廉政教育不外乎是读文件、做笔记、看录相、写心得的传统层面上，对于新出现的传媒利用率也不是很高，不能及时更新内容，没有真正发挥互联网络的互动作用，影响效果自然也就微乎其微了。 （４）党风廉政教育管理缺乏协同性。抓党风廉政教育，各职能部门应都有责任，齐抓共管。但实际上在企业中，这方面的工作只 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）…… 收藏党建：关于国有企业党风廉政教育工作） 上一篇：2010年质监局局长在创业服务年动员大会上的讲话 下一篇：民主评议党员工作的调查报告 相关栏目：七一党建专题 公司 企业讲话 述廉报告 教育 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 |