标题：2011年学校培育优秀教师_工作心得体会

教师是学校之本。好的教师是学校发展的机缘，也是学生的幸运。教师的言行举止往往能影响着学生的一生，教师的启发与引导让人终身受益无穷。好的教师需要校长的发现与培养，正所谓慧眼识英雄，校长要引领着一群教师的成长，为教师专业的发展提供尽可能充足的空间。 　　学校管理者把管理目标转向效能目标，学校管理从教师“应该做什么”发展到“为何做”和“怎么做最有效”上。在这样的时代背景下，学校教学质量和教学成绩的提高，不是靠检查逼出来的，而是靠师生教学过程的互动共同创造出来的，因此，只有关注教师的生存状态，把管理的精力放在关心教师、满　……（快文网http://www.fanwy.cn省略442字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2011年学校培育优秀教师群   文明市民学校培训计划   学校培训科培训干事2008年度上半年工作总结   竟聘学校培训科科长演讲材料   学校培训半年工作总结   对职业学校培养“双师型”教师的再认识   保持党员先进性学习开县先进教师_教育活动心得体会 ……（未完，全文共4777字，当前只显示1150字，请阅读下面提示信息。收藏2011年学校培育优秀教师_工作心得体会） 上一篇：2011年市政府反腐倡廉工作综述 下一篇：煤矿公司党委书记在党建工作研讨会上的讲话 相关栏目：教育 学校 模范 五一和五四节日专题 七一党建专题 教师 其他重大节日纪念日专题 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 学习体会