标题：矿业集团员工培训工作汇报介绍材料

如果说企业的发展战略管理是第一级管理，企业的经营、安全管理是第二级管理，那么，企业的员工培训管理就是第三级管理。培训作为员工的“第二福利”，其“蓄势”带来的能量，已越来越体现在管理中的重要性。 　　山东龙口矿业集团依靠创新培训管理，促进了企业的快速发展，支撑着企业新技术　……（快文网http://www.fanwy.cn省略236字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：矿业集团员工培训工作汇报介绍 加强煤矿安全技术培训工作调查报告 建党90周年征文：煤矿矿业集团激情跨越谱华章 食品药品监督管理局（食药监局）干部教育培训工作总结 硬碰硬服务提升实打实开局创新2011年春训工作小结 卫生院2011年党员春训工作总结 司法局办十一五干部教育培训工作总结 春耕农机化技术培训工作调研报告 市2011年度行政执法人员法律知识学习培训工作计划 商务局党员冬训工作总结 农科所阳光工程培训工作计划 人社局专业技术人员继续教育培训工作总结 矿业集团公司职工个人典型事迹材料 2010年州地税局公务员教育培训工作总结 ……（未完，全文共5102字，当前只显示614字，请阅读下面提示信息。收藏矿业集团员工培训工作汇报介绍材料） 上一篇：提高烟叶有效供给能力的思考 下一篇：关于新时期的维稳制度与风险应对研究报告 相关栏目：矿业 公司 企业讲话 共青团 群众团体 党团知识 职工 培训 工作体会 工作总结 工作汇报 思想汇报 学习材料 申报材料