| 标题：医保中心2011年上半年廉政建设和政风行风建设工作总结 |
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2011年，我们在市委、市政府和人社局的正确指导和大力支持下，继续对中心廉政建设、政风行风建设和效能建设工作进行安排部署，按照“谁主管、谁负责”的原则，由中心主任为第一责任人，分管领导对分管股室具体负责，实行一级抓一级，一级对一级负责的责任制，中心始终保持了强而有力组织领导，为工作的顺利开展提供了强大的保障。在工作中，中心始终把廉政建设、政风行风建设和效能建设工作与医疗保险工作有机结合，工作同布置、同落实、同检查、同监督，确保廉政建设和政风行风 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略383字，正式会员可完整阅读）…… 中心按照坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，认真落实_《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进惩防腐败体系建设。以“学习型、服务型、勤政廉洁型、务实高效型”机关建设为切入点，全面加强干部思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，树立为民、务实、清廉的良好形象，努力实现干部作风的进一步转变。按照市委、市政府和人力资源和社会保障局关于廉政建设、政风行风建设和工作的要求，大力弘扬求真务实精神，提倡勤俭节约的风气，严格禁止干部职工利用职务上的便利谋取不正当利益，坚决制止有令不行、有禁不止的行为。 （三）加强效能建设，为群众提供优质服务。 一是领导班子带头改革创新，不断解放思想，认真研究解决医疗保险事业发展过程中面临的突出矛盾，解决群众关心的热点难点问题。 二是转变工作作风，冲破旧思想，改变思想作风、工作作风，进一步树立责任意识和服务意识，用新的视角和思路创新发展理念、发展思路和发展举措，以过硬的作风、实干的精神推动工作。 三是加强工作纪律的整顿和规范。由分管领导负责，严格考勤、严格查岗、严格请销假和外出报告、严格在岗纪律。加强考勤查岗、检查督办，杜绝迟到早退、串岗闲聊、玩电脑游戏、无故缺席、上班办私事等纪律松散的现象的发生。 四是中心按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，建立了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、岗位工作制、公开公示制、一次性告知制、效能考评制、失职追究制等效能建设各项规章制度。实现以制度管人管事。 五是坚持公开、公平、公正的原则，依法行政。严格按医保政策规定和《政务公开 ……（未完，全文共1653字，当前只显示995字，请阅读下面提示信息。收藏医保中心2011年上半年廉政建设和政风行风建设工作总结） 上一篇：农村经济发展状况调研报告 下一篇：我身边的社区卫生服务主题比赛演进稿 相关栏目：保险 季度半年 纪检讲话 述廉报告 纪委 作风 人大讲话 建筑 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |