标题：工商局机关工作人员考核办法

根据《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》等相关法律法规及文件精神，为进一步加强市局机关工作人员考核工作的科学化、规范化和制度化，客观公正评价工作人员的德才表现和工作实绩，鼓励先进、鞭策落后，按照细化职责、量化标准、统一考核的指导思想，结合我局实际，特制定本办法。 　 一、考核机构 　 市局成立考核委员会，由党组副书记任主任，纪检组长、机关党委书记和督查室主任任副主任。考核委员会下设办公室，负责考核工作的组织协调和具体实施，由人教科科长任办公室主任，成员为机关党委、人教科、监察室、督查室、办公室、政策法规科、财务科、培训中心、信息中心等部门人员和随机确定的2名业务科室公务员代表。 　 二、考核对象 　 市局机关全体工作人员（包括在市局机关跟班学习半年以上的工作人员)，具体分为三个层次进行分类考核： 　 （一）市局机关各科室正职或者主持工作的副职领导(简称科室正职)； 　 （二）市局机关各科室副职领导(简称科室副职)； 　 （三）其他工作人员。 　 按照干部管理权限，由省局管理的市局党组成员、调研员、副调研　……（快文网http://www.fanwy.cn省略786字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局机关工作人员考核办法 工商局2011年工作总结及2012年工作思路 工商局2011年工作总结暨2012年工作要点 工商局2011年依法行政工作汇报 社会工作人才薪酬待遇方案 民政局机关工作人员绩效考评实施方案 区开展社会工作人才队伍建设试点工作方案 老龄办工作人员述职报告 军休所工作人员情系军休歌唱祖国征文 民政局机关工作人员考核管理办法 街道社区工作人员2008年度考核工作方案 县开展社会工作人才队伍建设工作实施方案 社会工作人才队伍建设中长期规划纲要（2009—2020）编制课题研究方案 关于增加全县民政工作人员编制的建议 工商局2010年三季度流通领域商品质量检测情况分析 ……（未完，全文共3678字，当前只显示2043字，请阅读下面提示信息。收藏工商局机关工作人员考核办法） 上一篇：工商局关于完善市场信用分类监管机制的思考 下一篇：工商局企业登记监管岗位职责及风险防范工作守则 相关栏目：工商 机关 幼儿园 工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划 规章制度