标题：供水公司干部管理制度

为进一步建立和完善公司干部考核体系和激励约束机制，对中层以上干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制定本制度。 　　坚持党管干部的原则，切实加强对干部的有效管理，着力建设学习型团队、知识型干部、效率型企业。 　　1、建立和完善干部管　……（快文网http://www.fanwy.cn省略240字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：供水公司干部管理制度 供水公司重大事项民主决策制度 工商局创新干部管理机制提升班子执政能力情况汇报 社区干部管理调研报告 供水公司2011年工作总结 加强基层国税机关中层干部管理的思考 区国税局坚持不懈做好老干部管理工作 市国税局机关双服务标兵先进事迹（人教科老干部管理）之一 大学生干部管理培养总结 对提高税务干部管理能力的几点思考 市村委会干部管理办法（试行） 农村社区干部管理考核细则 工商局加强和规范干部管理规定 镇“实改非”干部管理工作总结 ……（未完，全文共1038字，当前只显示625字，请阅读下面提示信息。收藏供水公司干部管理制度） 上一篇：民政局2012年上半年民政工作总结及下半年工作思路 下一篇：基层干部科学发展和社会管理主题培训工作总结 相关栏目：城建 公司 企业讲话 民营招商 干部 组织讲话 党会报告 管理 规章制度