标题：人力资源部离退管理上半年工作总结

人力资源部离退管理上半年工作总结： 　　半年来，人力资源部离退管理工作在公司经营班子的正确领导下，在各级涉老部门帮助指导下，按照上级及公司有关老干部工作规定，围绕年初公司职代会总经理工作报告关于年度工作思路和两大目标总要求，克服困难，努力工作，大胆管理，内强素质，外树形象，齐心协力，圆满完成了年初预定的上半年工作指标。为总结经验，发扬成绩，找出不足，搞好下半年的各项工作，特做工作总结如下： 　　一、结合实际，扎实工作，认真落实“两项待遇” 　　1、开展思想政治工作，使思想政治工作与解决实际问题相结合，确保队伍稳定。离退休职工，队伍庞大，这块阵地，如果我们不去占领，非法组织、封建迷信、_“××功”等非法组织必然会去占领。无数事实已经证明，基础不稳，前方动荡，必然会影响大局，干扰中心，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略590字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人力资源部离退管理上半年工作 人力资源和社会保障局上半年工作总结 人力资源和社会保障局扶贫工作推进情况汇报 人力资源和社会保障局2012年上半年工作总结 副市长在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话 农村劳动力转移与人力资源开发及承接产业转移目标实现调研报告 公司人力资源部副经理聘演讲稿 人力资源和社会保障局基层党组织建设情况汇报 人力资源和社会保障局2012年一季度工作总结 市人力资源和社会保障局领导班子述职述廉报告 公司人力资源述职报告 公司人力资源部工作总结及述职报告 公司人力资源部经理述职报告 通信公司人力资源部领导述职报告 ……（未完，全文共2550字，当前只显示1535字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源部离退管理上半年工作总结） 上一篇：**街道社区工作站上半年工作总结 下一篇：人大工委办上半年工作总结 相关栏目：管理 季度半年 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结