| 标题：干部学习讲稿：新形势下社会矛盾的本质特征与化解机制（下） |
| 干部学习讲稿：新形势下社会矛盾的本质特征与化解机制（下） 刘少杰 中国人民大学教授 各位学员：大家好！我是中国人民大学的刘少杰，今天我讲的题目是：“新形势下社会矛盾的本质特征与化解机制”。 二、化解社会矛盾的理念创新、根本途径和重要机制 （三）化解社会矛盾的重要机制 第二个大问题：化解社会矛盾的理念、创新根本途径、和重要机制。下面我们来谈一谈化解社会矛盾的重要机制。 化解社会矛盾的机制，应当说是一个相当复杂的，因为矛盾本身是各种各样的，各种形式、各种层面、各种程度，不同层面、不同形式、不同程度的矛盾化解的方式也是灵活多样的。 那么我们这里主要是根据胡锦涛同志关于加强社会管理创新的讲话和中央政治局其他领导的一些讲话，重点谈四点： 一个是加强完善党和政府主导的维护群众权益机制。第二个，是建立健全实有人口动态管理机制。第三点，健全食品药品安全监管机制。第四点，健全网络活动和网络舆论引导机制。这四点应当说当前是化解社会矛盾最重要的机制，所以下面我们分别来谈一谈这四个方面的机制。 1、加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制 首先我们来谈一谈，加强和完善党和政府主导的维护群众权益的机制。维护群众权益是我们化解社会矛盾的一个重要着眼点，群众权益也是反应在社会生活的方方面面，所以维护群众权益究竟用什么样的办法？做那些安排？采取何种措施？这是个非常复杂的，我们这里面主要谈这几点。 第一点，利益导向机制。什么叫利益导向呢？我们说，每一个社会成员、每一个基层群众都有自己的权益、都有各种各样的利益，工资收入、住房、子女教育、医疗保障等等，这些都是群众的利益。 那么这些利益为什么要有个导向机制呢？这里的其中一个基本的原因就是，利益不是一个纯客观的东西，利益涉及到每一个社会成员怎样看待自己的利益、怎样认识自己的利益、怎样把各种利益之间的关系放在一个合理的位置之中，所以这个利益问题，有一个人们怎样认识它，怎样理解它，怎样追求它，这就出来一个导向问题。 所以我们首先应当教育和引导广大干部群众，正确处理个人利益、集体利益、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1499字，正式会员可完整阅读）…… 收藏干部学习讲稿：新形势下社会矛盾的本质特征与化解机制（下）） 上一篇：干部学习讲稿：新形势下社会矛盾的本质特征与化解机制（上） 下一篇：干部学习讲稿：高铁时代的临空经济发展 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 学习体会 学习材料 大学生 社会实践 |