| 标题：“作风建设攻坚战”实施方案 |
| 区2014年“作风建设攻坚战”实施方案 作风建设关系到事业成败。作风兴则事业兴，作风强则事业强。为进一步加强机关作风建设，根治顽疾，弘扬正气，促使广大党员干部围绕“改革创新促跨越”总基调，凝心聚力，强力攻坚，奋发有为，干事创业，推动经济社会转型升级实现新跨越，区委决定今年要全力以赴打好“作风建设攻坚战”，现提出如下实施方案。 一、重点解决四个方面的突出问题 （一）重点解决责任意识不强，不敢往前冲，怕担责任，怕担风险的“怕”的问题。具体表现在：缺乏责任心，完不成任务没有吃不下、睡不着的感觉，没有把泰山区的事业当成自己的事业；遇到难题“怕”字当头，对征地拆迁、土地腾空、手续办理、资金筹措等项目建设中的“钉子”、推进中的“障碍”，不敢向前冲，不敢担责任，导致项目建设速度上不去、成效出不来；“好人主义”，对欺行霸市、强买强卖、强揽工程等深层次矛盾，不敢较真碰硬，“睁只眼闭只眼”，久拖不决。 （二）重点解决遇到问题畏难发愁，不动脑子，缺乏创新意识和能力的“愁”的问题。具体表现在：政策理论水平不高，对本职工作不研究、不精通，不深下去钻，面对难题不是研究如何破解，而是反复讲客观理由，讨价还价，导致点上工作无突破、面上工作无成效；对区委、区政府的重要部署和重点工作，存有畏难情绪，缺乏大胆探索，积极创新的精神和能力，不能用创新的思路，创新的_机制，创新的举措来解决问题、推动项目。 （三）重点解决行动在嘴上、落实在纸上，拈轻怕重、上推下卸，不愿去实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1070字，正式会员可完整阅读）…… 2、在解决民生问题中提效。深化“四联一解决”活动，集中开展“牵手行动”，坚持真联系、真了解、真解决、真反馈、真考核。要充分发挥第一书记和主任助理的作用，切实解决一批群众反映强烈的突出问题，提高群众满意度。健全区、街道镇、社区（村）三级服务体系，加强“三资”监管平台建设，全面实施限时办结制、首问责任制、绩效管理制，切实为群众和企业解决“中梗阻”、“审批难”问题。整合民政、劳动、政法等涉及民生的热线、网站和平台，在区级层面开通一条服务热线、开设一个网站、设立一个民生服务大厅，进一步拓宽群众办事和诉求渠道。对省市组织部门反馈及我区群众反映的突出问题，开展专项整治行动，加大问责力度。 3、在执行“十个不准”中提效。严格执行《关于机关工作人员损害发展环境行为责任追究》关于“不准上班时间擅离职守、上网聊天、炒股、玩游戏，不准对职责范围内的事推诿扯皮、敷衍塞责，不准对管理服务对象故意刁难、索要好处，不准不备案或不按法定的职责、权限和程序对企业实施检查”等“十个不准”行为，推行“十个不准”承诺制。单位及机关工作人员违反“十个不准”规定的，一经查实，由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限实行责任追究。 （三）想硬招，深度攻坚发展环境优化 1、开展职能部门“三进”活动。组织涉及项目规划、手续办理的相关单位，积极开展进重点项目、进招商引资、进片区开发“三进”活动，变被动等待服务为主动上门服务。建立健全重点项目“一条龙”服务体系，从项目策划到项目运营全过程介入，最大限度地为项目建设服务。2月份，各相关职能部门要及时与各指挥部、项目单位对接，确定一名联络员，各负其责，随时服务，快速办理，确保项目建设高速高质向前推进。开展服务满意度半年测评活动，围绕履职尽责、服务效能、廉政建设等内容，以调查问卷、集中评议等方式，邀请全区各类企业定期对涉企职能部门进行服务满意度测评，测评结果全区通报，对排名后几位的职能部门负责人给予诫免谈话，责令其拿出整改方案，区作风办对整改情况进行跟踪问效。 2、开展“擦亮窗口”活动。加强行政服务中心建设，进一步理顺行政管理_，积极打造“流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳”“四最”政务服务环境。加大窗口工作人员的培训力度，开展评先树优和“门难进、脸难看、事难办”专项治理，进一步提升服务能力和水平。强化监督考核，推行审批服务即时评议制度，让群众即时评议。 3、深化“重点企业项目驻警”制度。开展公安、检察、法院服务护航在一线活动，建立重点项目、招商引资、片区开发驻警制度，大力整治企业周边治安秩序，严厉打击项目建设中强买强卖、敲诈勒索、寻衅zhi事等黑恶_和霸痞行为。检察院、法院要为重点项目开通绿色通道，对影响项目建设的重大案件坚持特事特办、急事急办，下大力气帮助解决项目建设过程中发生的劳务纠纷、债务纠纷等问题，营造良好的发展环境。 4、加强政风行风建设。广泛开展网上民主评议政风行风活动，打造热线问政、网络问政和面对面现场问政“三位一体”的问政模式，及时纠正损害群众利益的不正之风问题。完善三级民主评议体系，区级层面评议部门、街道镇层面评议基层站所、村（社区）层面开展评议村（社区）干部活动。 （四）出硬拳，深度攻坚正风肃纪 1、强化明察暗访。活动领导小组办公室要组织人员对区各指挥部（项目部）、区直各部门、各街道镇工作人员落实八项规定、纠正“四风”、整治“庸懒散”等工作纪律情况不定期进行明察暗访，强化力量，增加频率，特别是加强对敏感节点和特殊时期的监督检查，实现明察暗访常态化，对查出的问题按照规定严肃处理，并全区通报批评。 2、整治文风会风。严格发文审签程序，减少发文数量。着力精简会议，倡导开短会、现场会和电视电话会议。严肃会议纪律，加强会风监督，切实提高会议质量。严格控制各类庆典、论坛、研讨会的数量、规模和标准，实施申报审批制度，加大经费开支的审计监督力度。 3、整治铺张浪费。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，简化公务接待，从严控制行政经费支出。加强公车管理，着力纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车及公车私用等问题。按上级要求，做好清理超标办公用房工作。 4、强化社会监督。充分发挥人大代表、政协委员、企业商户、城镇居民等层面优化发展环境特邀监督员的作用，对各单位工作人员的工作作风、执法行为、服务水平及“八小时”之外的生活作风等情况进行全方位监督。加强网络y情监控，发现干部作风方面的问题及时进行调查处理，回应社会关切。 （五）创硬牌，深度攻坚品牌培树 ……（未完，全文共5776字，当前只显示2781字，请阅读下面提示信息。收藏“作风建设攻坚战”实施方案） 上一篇：区人大人事代表室主任工作总结 下一篇：区住建局开展“作风建设保障年”活动的实施方案 相关栏目：作风 建筑 计划规划 |