| 标题：纪委党的群众路线教育实践活动作风建设小结 |
| 纪委党的群众路线教育实践活动作风建设小结 X区高度重视领导干部作风建设，持之以恒把领导干部作风建设作为领导干部队伍思想政治建设的重点来抓，取得了比较明显的效果。 （一）强化教育功能，注重激发领导干部自觉转变工作作风的内在动力 区委把领导干部作风建设作为建设幸福文明美丽一流城市区奋斗目标的基础工作和关键工作来抓，注重加强思想教育，激发领导干部自觉转变工作作风的内在动力。 X、加强调查研究，掌握领导干部工作作风建设存在的新情况、新问题。为增强领导干部工作作风建设的针对性和有效性，区委组织部每年都要会同区纪委等有关部门，深入基层对领导干部工作作风建设情况进行调研，了解领导干部工作作风建设中出现的新情况、新问题。针对调研中掌握的领导干部工作作风建设中出现的问题，结合中央八项规定，先后出台了一系列关于干部作风建设的文件 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略620字，正式会员可完整阅读）…… 二是以提高履行经济责任能力为重点实施责任监督。突出“一把手”这个干部监督重点，加强对“一把手”行使财权的监督。近年来，先后组织部门领导和财务人员到警示教育基地接受警示教育，做到警钟长鸣。结合经济责任审计中出现的问题，组织部门、单位正职及财务人员认真学习了国家有关财务管理的政策法规，进一步增强了领导干部的 经济责任意识。加强经济责任审计工作力度，逐步扩大对资金流量大、任职时间较长的干部进行任中审计。坚持“凡离必审”的原则，认真做好离任干部的经济责任评价工作。进一步规范经济责任审计，制定了《领导干部经济责任审计监督管理办法》、《领导干部离任经济事项交接办法》，对领导干部责任审计的责任、内容、权限、范围和审计程序以及离任经济事项交接等内容予以明确，增强了工作的操作性。同时加强对经济责任审计的跟踪回访，注重对审计问题的整改落实。通过审计，较为全面地了解掌握了领导干部财务管理、重大收支等方面的情况和执行廉洁自律规定的情况，为干部选拔任用提供了依据。 三是以深入整治选人用人不正之风为重点强化选用监督。开展“一报告两评议”，区委常委会向区委委员专题报告干部选拔任用工作，并由区委委员进行评议，进一步扩大了干部选任的民主监督。积极推行科级干部任前预审制，对每个考察对象提前由纪检（监察）、政法、计生、审计等部门进行审查，经审查后再确定为考察对象。建立用人失察失误责任追究制度，对选拔任用过程进行倒查，根据问题出现的环节，严肃追究相关责任人的责任。认真执行科级干部选拔任用工作全程记实，实行“一人一表，一事一记”，填写《党政领导干部选拔任用工作全程记实表》，如实记录选拔任用民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选拔任用关键环节的情况，确保干部选拔任用工作各项规定落到实处。XXXX年，区委出台了《科级干部选拔任用初始提名办法（试行）》、《科级领导干部竞争选拔实施办法（试行）》、《领导干部任期公示制度（试行）》、《党政领导干部任职使用制度（试行）》、《科级后备干部管理办法》五项制度，进一步强化选人用人的规范性。 四是以构筑干部监督管理框架为重点坚持日常监督。加强对干部岗位教育、廉政教育、警示教育，做到常吹“廉政风”常敲“警示钟“、常打“预防针”，保住“底线”、守住“红线”、不 ……（未完，全文共2676字，当前只显示1610字，请阅读下面提示信息。收藏纪委党的群众路线教育实践活动作风建设小结） 上一篇：党委书记2014年镇农业农村工作会议上的讲话 下一篇：新形势下做好接待工作的思考 相关栏目：纪委 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 作风 建筑 工作总结 个人总结 |