| 标题：国土局班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 国土局班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 **市国土资源局党的群众路线教育实践活动，在市委教育实践活动领导小组和省国土资源厅教育实践活动领导小组的坚强领导下，在市委第**督导组、省厅第四巡回督导组的有力指导下，经过我局党组精心筹划，认真组织，自*月**日动员大会召开以来，教育实践活动稳步推进。我局党组坚持以_精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚决反对“四风”，努力做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况汇报如下： 一、严格遵守和执行党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨 一是认真贯彻党的路线方针政策。坚持马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习贯彻党的十八大、s_会议精神和_同志系列讲话精神，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。自觉同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，坚决执行省国土资源厅党组和**市委、市政府的决策部署。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，坚持宗旨，注重自律，保持本色，以实际行动为人民群众多做事、做实事、做好事。 二是严格遵守党内政治生活纪律。高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。认真贯彻落实市委和省国土资源厅党组相关文件精神，以建设“学习型”、“活力型”、“创新型”、“和谐型”、“廉洁型”等“五型”领导班子为目标，学习贯彻党的十八大和s_会议精神及_总书记系列讲话精神，强化理论武装；完善 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1299字，正式会员可完整阅读）…… 四是严肃纪律构建机制。坚持政务公开，实施“阳光国土”， 把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为群众工作的重点，认真梳理国土资源系统现行制度，重点围绕矿业权出让、土地整治、征地补偿、执法监察等方面，制定了《**市国土资源局廉政风险防控管理手则》。为更好地贯彻执行省委、市委三十条规定，局党组跟进制定了《关于改进工作作风的若干规定》等一系列制度，对完善学习、强化调研、联系群众和改进文风会风等进行规范，强化刚性约束，促进了改进作风。实行摆座牌、上下班考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年度考核挂钩。 存在的差距和不足：制度的执行上还有欠缺，对县市区局和基层国土所的督促检查不够，近期出现了一些“四风”问题。 三、广泛征求意见建议，深入查摆“四风”方面存在的突出问题 截至目前，共开展了三轮征求意见建议活动。春节期间，我局向市直各单位、部分企业、服务对象，局机关各科室、局属各单位发放书面征求意见建议函，公布来电、来信、来函、来邮联系方式，在局一楼大厅设置意见箱，广泛征求意见建议。在第一阶段活动中，局党组成员分别带队赴各县（市、区）局，按照“看、听、访、问、议”五个方面的要求开展走访调研，共实地走访了企业*家，召开座谈会*场，发放调查问卷表***份。*月*日，局党组召开了一次系统内的征求意见建议查摆问题座谈会，局机关各科室、局属各单位共**人参加；*月**日，局党组召开了一次系统外的征求意见建议查摆问题座谈会，邀请了市直单位代表、市“两代表一委员”、 政风评议员、房地产企业代表、其他企业代表、服务对象代表、社区和村民代表共**名系统外的代表参加。 在征求意见建议环节中，共发出意见建议函***份，收回**份；发放问卷调查表***份，收回***份；召开专题座谈会*场。经梳理汇总，征求到意见建议分三个方面共**条，其中“四风”方面**条，国土资源管理方面**条，内部管理方面**条。“四风”方面的问题，具体表现如下： （一）形式主义方面 *、制度执行不到位。制定有《**市国土资源局工作制度》和《**市国土资源局廉政风险防控管理手则》等规章制度，平时也陆陆续续完善出台一系列的规定，但是制度的执行不到位，很多都仅仅停留在文件上，真正按照制度通报、批评、处理的较少，有些问题也没有得到及时的解决，没有发挥制度应有的效力。对不合实际，过时过期的制度没有进行很好的梳理废弃。年度考核起到了激励先进的作用，但是对考核排名靠后、实绩较差的人员很少按照规章制度进行处理。 *、谋划工作不深入。基础性工作薄弱，疲于应付，谋划研究不深入，整体工作的前瞻性和计划性不够。 *、工作程序不简化。办事（发文）程序较为繁琐，机械化办理，灵活应变程度不够，经常作茧自缚，从内部造成了效率不高。比如要会签的事项太多，印章管理太机械。 *、工作作风不扎实。工作重布置，轻检查，解决问题多以下文件的方式，执行力不强，按时完成任务并上报结果的少，有些事后来不了了之。比如“一张图”工作已布置多年，但是督促的少，至今没有实质性的进展，客观上造成了全局业务管理水平低下，工作效率不高。文稿起草时，掌握情况不全面，对科室（二级机构）的依赖性太强，未能做到对部门上报的素材进行全面核实核查。 *、处理问题不灵活。在合法、合规、合理的前提下，考虑结合实际，灵活处理问题的力度还不够。总结经验的多，发现问题的少；报喜的多，报忧的少；讲成绩的多，谈问题的少。 *、政策宣传不广泛。国土资源政策法规多，但是宣传教育大多流于形式，时间仅仅停留在“*.**地球日”这样的特殊时间点，方式大多停留在发发小册子上，主动宣传较少，客观上造成了部分领导和人民群众对国土部门和国土工作的理解不够，增加了工作的难度。 *、长效机制不健全。中央八项规定和省委、市委三十条规定出台后，我局结合工作实际，开展了_肃纪活动，陆陆续续制定了一些规章制度，作风有一定的好转，但是长效机制不健全。 *、政治学习不透彻。在政治理论学习上，主动学习的意识不强，上面有文件规定才学习。学习形式和方法单一，多是念稿子、学文件、看电视，而且学习不透彻，没有对其历史背景和丰富内涵进行深层次的思考，仅仅停留在阅知上，心得体会不多，用来指导促进工作更少。 （二）官僚主义方面 *、调查研究不细致。忙于事务性工作，对调查研究的重视程度不够，大多为“响应号召”或“完成任务”而调研“事前”不调研，“事后”再调研；调研不深入，不细致，缺乏针对性。偶尔去基层调研，也是来去匆匆，“调”而不“研”，回来后思考少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，接地气不足。 *、指导工作不具体。习惯于听汇报、发指示，有时工作方法简单，对工作的指导多停留在文件批示上，习惯于当“二传手”和“裁判员”，与具体经办人员交流少，具体出谋划策的不多，在亲力亲为和抓落实上做得不够。 *、服务意识不强烈。公仆意识和群众意识有时候较为淡漠，同普通群众打交道更少，服务细节做得还不到位，服务不到需要处。部分（单位）主动服务意识淡薄，收文受理和接待咨询的解释工作不够。部分科室有吃拿卡要、脸难看、事难办现象。有些科长办事情绪化，情绪好时好办事，情绪不好时办不成事。部分科室（单位）告知事项说半句留半句，对不能办的事项很少主动说明理由，造成了当事人多次来回跑。 *、工作路子不够宽。对群众反映的有些_机制方面的问题，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受各种原因的制约，一时无法从根本上去解决问题。比如基层反映较多的用地指标分配不合理，国土资源执法监察程序繁琐、威慑力不够，部门协同不完善，规划评审程序复杂，对一些历史遗留问题的处理解决力度还不够。有时工作上习惯 ……（未完，全文共8419字，当前只显示3378字，请阅读下面提示信息。收藏国土局班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：某局党的群众路线教育实践活动督导组检查指导汇报材料 下一篇：政风评议立行立改的报告 相关栏目：国土 换届 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |