| 标题：_群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县委书记，1万字） |
| _群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县委书记，1万字） 按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，通过认真学习__系列重要讲话精神特别是在兰考县调研时的重要讲话精神，学习必读书目和相关文件，广泛听取意见建议，对照党章、"三严三实"要求和焦裕禄同志的先进事迹，深刻反思，全面查找自身存在的问题，受到了一次触及灵魂的党性教育，明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、查找出的问题 （一）遵守_政治纪律和贯彻_八项规定及省、市十项规定精神、改进工作作风方面的情况 1.遵守_政治纪律方面 作为县委书记，在思想上、政治上、行动上坚定同_保持高度一致，严格遵守_政治纪律，认真履行岗位职责，较好地贯彻落实了_的方针政策，贯彻落实了省委、市委的决策部署。同时，也存在一些差距，主要表现在： （1）在贯彻落实_方面，存在工作重快重显绩的问题，有"面子工程，路边工程"现象。XX是一个发展相对滞后的人口大县，发展不足、发展不快问题尤为突出，在担任县委主要领导后，盼望着早出成效、快出成效。在推进发展的过程中，存在着片面追求发展速度，坚持_不到位的现象。一是在加快发展中，对环境保护重视不够。如成德工业园区已入驻多家企业，但污水处理工程迟迟未能动工。二是把有限的财政资金更多地用在了项目建设上，对与群众息息相关的上学、就医、出行、饮水等民生事业的投入不足。三是把更多精力用在了抓项目建设上，对城市建设和项目拆迁安置等工作重视不够，一些安置房建设不及时，被拆迁群众迟迟不能搬入新居。四是求真务实不够，存在功利思想。一些项目、示范点的布局没有做到科学规划，往往考虑靠近德阳方向、离县城近些、交通方便的乡镇，希望领导和同志们能够看到自己做的工作。五是重视看得见、摸得着的经济发展，忽视了__价值观教育、先进文化传播等软实力建设，一定程度上导致了干部思想滑坡。 (2）在执行民主集中制方面，存在民主和集中坚持不好不够的问题，有"一人堂、一言堂"现象。一是由于自己长期在XX工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1472字，正式会员可完整阅读）…… （二）"四风"方面存在的突出问题 1.形式主义方面 （1）学习"翻翻书、看看报"，没下深水。一是存在实用主义倾向，遇到问题才学习，大多数是"快餐式"和"临时抱佛脚"地学习，自觉坚持加强理论武装、通过学习指导实践推动工作还不够。二是在学习上存在懒惰思想，觉得学习是务虚，学不学都无所谓，所以对市上安排的报告会、学习会，借口工作忙能躲就躲，请其他常委代会情况时有发生。三是对常委班子和党员干部的学习不够重视，怕学习耽误工作，对中心组学习会抓得不紧，只求完成任务，不重视学习质量。 （2）调研"坐坐车、点点地"，难以蹲下。一是调查研究存在"三多三少"现象：到基层调研中心工作推进多，了解群众疾苦少；到重点部门、乡镇调研多，到一般部门、偏远乡镇少；陪同上级领导调研多，主动下基层"解剖麻雀"少。二是走马观花，蜻蜓点水。有时一天跑四五个乡镇。在"走基层"活动中，县委要求每位县领导每月要到乡镇便民服务中心坐班1天了解情况，自己仅去了几次，而且还是周末，时间也没"刚够"。三是效果不佳。在征求到的意见中，群众有反映"在电视上看到刘应刚书记很少与基层群众座谈，往往是在群众中走一圈就走了，看不到群众向他反映出有什么问题"。 （3）工作"开开会、讲讲话"，务虚偏多。一是会议多，工作推进形式以会议为主，我常常在各种会场上穿梭，怕给同志们留下不参加会就是不重视这项工作的印象，有时一天要开10 多个会。二是讲话多，特别是在会议上讲话要求多，对于如何落实、如何推进跟踪不够。常常是讲完话就意味这项工作已经布置落实了。三是经常当"坐堂医生"，在办公室坐等问题"上门"，主动深入基层、深入群众查找问题不够，务实不够。 （4）帮扶"握握手、拍拍照"，偏于形式。一是在"双联双帮"工作中，虽然到联系的贫困群众家中去看望了、慰问了，对群众提出的困难和问题采取了一些措施，但在提升帮扶对象的发展能力上做得不到位，没有跟踪帮扶和从根本上解决帮扶对象的发展问题。对于一些自己帮扶过的对象，虽然在脑子里还时常闪现当时的场景，但其实已经忘记了他们的姓名。二是推进全县帮扶困难群众工作做得不实不细，对班子成员、基层单位是否落实帮扶措施督促不够，以至于有的群众反映要解决的问题久拖不决，群众意见较大。三是注重形式上的宣传，上电视出镜头多，以为这样就会营造一种帮扶风气，可以推动工作。 2.官僚主义方面 （1）自我感觉良好，逐渐有了"官气"。由于长期担任地方主要领导，熟悉地方情况，加之工作上取得了一点成绩，有些沾沽自喜。作为"一把手"，听奉承话多，听意见少，久而久之，听到不同意见时感觉刺耳、不舒服，有时遇到不顺心的事情有喝斥人的现象。让干部群众感觉到我总是摆出一副官架子，官气十足。有时工作很忙，自己也不愿意和干部群众敞开心扉交心谈心，时间一长，大家感到和我有了距离。在某项工作中做出一点成绩、有些变化就津津乐道，对于工作中存在的不足往往轻描淡写，甚至避而不谈，面对领导的批评，找理由、讲客观、谈困难。 （2）体察民情不够，身上少了"地气"。了解基层民生情况多来自于"二手信息"，深入基层深入群众现场真实体验少，对于民情疾苦亲身感受少，以至于对一些关乎民生的问题没有认真研究，导致一些问题久拖未决。如，对山里群众饮水困难、对农村留守儿童在泥泞小道上行走的艰辛没有感同身受，因此对解决群众行路难、用水难等民生问题实招不多、投入不够。XX县永丰场镇居民饮水问题，由于地下水含盐量高无法饮用，多年来群众依赖地表水取水，但地表水水量不足、水质不好，在研究永久性地解决该问题时，考虑到财政投入大，一直没有下定决心，导致该问题一直未得彻底解决。对此，从根本上来说还是对群众的感情不深引起的。 （3）工作急于求成，心里缺乏"静气"。工作上希望快出成绩、早出成绩，对于一些问题在研究时存在主观臆断，联系实际不够，同时与班子成员缺乏及时通气和交流，致使一些项目建设统筹不到位，造成了一些浪费和损失。2013 年初，在没有认真分析和准确判定经济形势与发展条件的情况下，将经济增长目标确定为11%，而最终只实现10.2%，没有完成目标。 （4）服务意识不浓，管理多了"霸气"。强制部门加强精细化管理、规范业务，制定了很多制度，但部门在制定这些制度时，不是从如何更好地服务群众的角度来考虑，而是为了如何避免不出纰漏、部门如何不承担责任，这是典型的免责思维。我从管理的角度考虑，强调先建立制度、后改进，未加细究，听任部门实施。这些"霸王"制度和条款，让群众无奈，给群众带来许多不便。直到这次教育实践活动开展以后，部门通过开展换位体验查找问题，我才发现很多部门的业务窗口在服务群众方面存在着程序繁琐、效率低下等问题。比如，正常退休人员办理退休手续，需要在不同窗口、档案馆、银行跑11趟，花费近1 天时间。 （5）体恤干部不够，交流少了"和气"。XX工作条件差，近年来重建任务、发展任务异常繁重，广大干部职工连续作战，待遇差，压力大。我作为县委主要领导，对干部职工关心不够、体恤不够，交任务多、教方法少，要求提得多、时间给得少，过问工作进展多、了解干部困难少，对干部批评多、表扬少，挫伤了一些干部的积极性。规范公务员津补贴后，没有及时研究完善激励机制，存在着新的"鞭打快牛""吃大锅饭"现象，部分年轻干部担子重待遇低，工作生活压力都大，一些干部、教师找对象都困难，导致干部队伍不稳定，年轻干部外调较多。同时，思想政治工作方法简单、不深入细致，与班子成员和科级干部交心谈心不够，对干部思想状况了解不够。在征求到的意见中，有同志反映"应更多关心干部成长，既要给工作压力，也要针对他们的具体情况给予指导帮助"，这点我的确做得不够。 3.享乐主义方面 （1）有时回避矛盾"绕道走"，担当不够。对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，特别是对于一些复杂的、长期信访案件，心中十分烦躁，想着一时也处理不好，怕影响日常工作和情绪，存在着推、拖、躲的现象，把信件一签了之，让分管的同志去处理。 （2）时有畏惧困难"溜边走"，开拓不够。当面对有些棘手问题时有畏难情绪，比如解决XX基层政府性债务等历史遗留问题，就存在着"等、拖、靠"的思想。对于改革中遇到的困难有求稳怕险的心理，摸着石头过河，缺乏开拓精神和披荆斩棘的勇气，比如农村土地改革。 （3）时常因循守旧"原路走"，创新不够。随着年龄增长，工作闯劲、干劲有所减退。面对XX发展中出现的一些新问题、新矛盾，面对经济社会的发展压力，本应大胆创新、大胆探索，以新的思维和新的方法去推进、去解决。但有时想，创新探索风险大、付出多，不如按照老的办法、老的经验办，主要是怕失误、怕失败、怕担责。 （4）偶尔享受安逸"慢步走"，进取不够。希望工作能够 ……（未完，全文共10595字，当前只显示3826字，请阅读下面提示信息。收藏_群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县委书记，1万字）） 上一篇：单位一把手_群众路线教育实践活动对照检查材料 下一篇：市政府领导班子开展_群众路线教育实践活动对照检查报告 相关栏目：七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 |