标题:交通运政队伍作风建设探讨
交通运政队伍作风建设探讨

内容提要:加强行业作风建设是促进道路运输队伍建设,提高运政管理水平,强化行业优质服务的关键环节,也是内强素质,外树形象,创建行业文明诚信的迫切需要,更是全面推进依法治运、依法行政,努力实现道路运输业跨越式发展的客观要求。因此市运管处新的领导班子自组建以来始终把加强领导班子和党风廉政建设、队伍教育
加强行业作风建设是促进道路运输队伍建设,提高运政管理水平,强化行业优质服务的关键环节,也是内强素质,外树形象,创建行业文明诚信的迫切需要,更是全面推进依法治运、依法行政,努力实现道路运输业跨越式发展的客观要求。因此市运管处新的领导班子自组建以来始终把加强领导班子和党风廉政建设、队伍教育,整顿和行风建设作为首要任务来抓。在抓学习、更新干部职工思想观念,抓纪律、转变工作作风,抓队伍、增强干部职工素质,抓制度、提高办事效率,通过学习教育,提高认识,建章立制,明确责任,考勤评议,标本兼治等一系列措施,有力地促进了党风廉政建设,树立了行业新风尚,推 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略731字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 有所得,把“三个代表”重要思想作为改造世界观、人生观、价值观和树立正确的权利观、地位观、利益观的强大思想武器,把“八个为荣、八个为耻”作为价值取向和评判标准,作为提高队伍作风建设的根本途径,努力培养“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤工作、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗、奉献社会”的良好品德和有理想、有道德、有文化、有纪律的一代运管新人。一是要学以致用,开阔眼界。时代在进步,社会在发展,知识更新日益加快,如果不学或少学,势必会出现“知识折旧,能力弱化”等现象。因此,作为运政管理者,不但要做新知识的接受者,更要做新知识的传播者,以活跃思想、启迪思维、激发灵感,要善于借鉴外地的经验,别人的观点,点燃自己头脑中的智慧火花,从而促进知识能力和水平的提高,实现真正意义上的作风建设。二是在学习内容、方法、形式等方面选准突破口,抓住关键点,有所突破,有所创新,有所跨越,积极适应时代发展和社会生活的变化,探索新形势下争先创优工作的新方式,努力营造先进更先进,后进赶先进,人人争先进的工作氛围。三是要采取多种方式积极开展以职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的思想政治工作,增强全体干部职工参加创建活动的自觉性;开展以优美环境、优质服务、优良秩序、优化管理为重点内容的创建活动,把创建活动不断引向深入,努力提高干部职工队伍的整体素质。四是要积极引导广大干部职工增强时不我待的机遇意识、不进则退的忧患意识、发奋图强的责任意识,敢于打破陈规陋习,冲破条条框框,把本单位的实际同上级的决策结合起来,创造性地开展工作,敢于干前人之未干,谋前人之未谋,以探险家的勇气、拓荒者的精神,干出自己的新举措,创出自己的新经验,开创道路运输业发展的新局面。

    三、不断完善制度,强化管理措施

    健全管理机制,规范管理办法,严格制定一系列制度措施,才能确保各项工作的全面落实,只有加强制度建设,健全监督机制,才能有效地遏制不良行为的发生。要建立健全干部作风建设和队伍建设方面的一系列规章制度,重点包括以规范内容、组织严密为主要内容的学习制度;以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度;以规范行为、保障工作为主要内容的管理制度;以廉洁从政、加强自律为主要内容的监督约束制度,在内部形成一套较为全面系统的制度体系,真正形成用制度规范执法行为,按制度办事,靠制度管人的-有效机制。如在选人用人机制上,建立健全民主推荐制度、干部考核制度、干部任用制度、竞争激励机制、管理监督机制,逐步构建一套围绕道路运输发展和工作实绩来测评和使用干部的工作机制。在加强党风廉政建设上,要建立健全思想教育机制、监督制约机制、廉政责任机制,逐步形成严格教育、严格管理、严格监督、严格惩处的反腐倡廉工作机制,努力从源头上预防腐败问题。坚持和完善民主集中制,充分发挥党支部的领导核心作用,坚持管全局、把方向、议大事、抓落实,把主要精力放在抓大事、指导全局和宏观决策上,努力做到扭住中心不放松,抓住机遇不放手,遇到困难不低头,加快发展不止步,不断促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。

    四、坚持一岗两责、强化目标责任

    抓作风建设主要是提高工作效能。因此教育广大干部职工要把对上负责和对下负责紧密地结合在一起。一是要有负责任的工作态度,要教育广大干部职工自觉地把自己所担负的工作与个人的人格、命运联系在一起,与工作共荣辱,真正把担子挑起来,把责任负起来,在其位、谋其政、善谋事,把全部心思和精力放在工作上,一心一意谋发展,聚精会神搞建设。要从全所的角 ……(未完,全文共3422字,当前只显示1901字,请阅读下面提示信息。收藏交通运政队伍作风建设探讨

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