| 标题：乡镇党外人士教育实践活动个人对照检查材料 |
| 乡镇党外人士教育实践活动个人对照检查材料 自布置开展党的群众路线教育实践活动以来，我充分认识到开展教育实践活动的重大意义，认真按照中央要求和乡党委统一部署，以解决“四风”问题为目标，对照“三严三实”的要求，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对自身是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题来一次大排查，并对个人的作风情况和存在问题的原因进行深层次的剖析。现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。 一、遵守党的政治纪律情况 本人虽然是一名党外人士，但始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，站稳立场，坚持原则。一是坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、_思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对省、市、县的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真地学习，确保把中央的精神和上级要求全面贯彻落到实处。三是认真开展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略932字，正式会员可完整阅读）…… 2、工作片面追求成效，细致服务的精神不够。 一是对于部分次要的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，只看结果忽略过程，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，工作中思想交流不多，对工作指导和督促还不够专业，致使工作效果不够理想。 （二）官僚主义方面 1、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。 一是深入群众的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，尽管多次与基层群众面对面，但往往只关心眼前需要解决的问题，没有关心基层群众其他的意愿，没有真正和群众打成一片。二是在工作上对分管工作的情况了解还不够全面、系统，与分管单位和包保村干部谈心交流少，直接听取基层群众意见有时不及时、不全面。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 2、工作安排不合理，全面布控意识不强。 一是对分管的事项有时安排不合理，对于眼前事和重点事把握不好，造成从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦，但是重点工作成效不明显。二是工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。犯了迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。 3、过分信任相关部门，落实政策不严。 对已经交代安排的工作存在盲目乐观，觉得布置过就能完成，在工作过程中不再严抓落实，工作完成后沾沾自喜，不去了解实际的落实效果，片面相信相关部门的工作汇报，不倾听一线群众的意见。 （三）享乐主义方面 杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，不愿树立新目标，缺乏新动力。少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的工作。 （四）奢靡之风方面 这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 四、对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，觉得自己不是党员，就放宽了对自己的要求。具体说来：经过深刻反思与反省，我认识到自己的不足主要源于以下几个方面。 （一）再学习、再教育未跟上，思想认识松懈。没有把理论学习放在一个重要的位置上，在学习上存在一定的片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致外在条件的提升与内在修养没有及时提升之间的差距，出现了想自己多想他人少，图轻松多论奋斗少。 （二）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。宗旨意识淡薄，尽职履责不够，为基层服务、为群众服务的意识不强。作为一名领导干部，当领导为了什么，在这个岗位上要做什么，这些问题想得少，世界观、人生观、价值观出现偏差，突出自我，注重形式，产生“四风”问题。 （三）自我要求松懈，进取精神弱化。在个人管理上有他律和自律，他律也即组织要求，组织要求是刚性的，相当于管理的下限，相对而言比较宽松。如此，一名领导干部的成长更要靠自律，自律不到位，则一些隐形的、潜在的问题极易滋生。在担任新职务以来，在他律上没有出现违规，但在自律上做得还不够，表现出自我要求松懈，进取精神弱化。就“四风”中每个方面问题形成原因而言，虽然能从自身寻找问题，但流于表象，工作任务转交他人成绩归功个人，做工作有时有畏难懈怠情绪，目标动力衰退、进取精神消减，在个人生活方面，未树立正确的消费观，超前消费、过度消费时有发生。 （四）思想保守，创新意识有所淡化。有时忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。 五、今后的努力方向和整改措施 （一）进一 ……（未完，全文共4359字，当前只显示2421字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党外人士教育实践活动个人对照检查材料） 上一篇：乡镇宣传委员群众路线教育实践活动个人对照检查材料 下一篇：乡镇基层干部教育实践活动个人对照检查材料 相关栏目：乡镇 乡镇社区 统战 统战民政 教育 大学生 社会实践 创建活动 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |