标题:县委信访局领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料定稿
县委信访局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料定稿

根据自治区党委、地委和县委党的群众路线教育实践活动安排部署和要求,我局以“为民务实清廉”为主要内容,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,聚焦政治坚强、 “四风”问题,围绕四风看表现,围绕聚焦查问题,扎实推进教育实践活动深入开展。在认真开展学习教育、听取意见的基础上,对照中央八项规定和自治区、地区及县委十条规定,对照焦裕禄精神,对照“三严三实”,认真进行了对照检查和深刻剖析,深入查摆领导班子在作风建设方面存在的问题,重点剖析政治坚强、“四风”突出问题及具体表现,现将有关情况汇报如下:
一、政治上不够坚强的具体表现
(一)政治坚定性不够强
1、理想信念淡薄。面对艰苦的环境和我县社会加速转型带来的日益复杂、尖锐的社会矛盾,对做好新时期、新形势下的信访工作缺乏信心,认为这些都是上级要考虑的事情,认为都是宏观的,是很难把握的,没有静下心来研究思考矛盾的深层次原因,没有静下心来研究思考如何提高信访工作科学化水平,对当前的信访工作没有很好的理论基础;
2、发声亮剑不够坚决。对近期发生的暴力_活动不勇于批驳、发声亮剑,没有在第一时间表明观点、深入揭批。特别是对局干部职工的警示教育工作主动性不够、办法不多、力度不够大。
(二)政治敏锐性不够强
1、对当前维稳形势认识不足。特别是对当前反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性和“三期叠加”的客观现实认识不足,盲目乐观,缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。作为稳定口成员单位,平时只注重信访业务工作,加之局干部职工少,维稳工作处于被动状态,甚至疲惫应付,各项维稳措施不能很好的贯彻落实;
2、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1183字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 现象;二是宗旨意识淡薄。对疑难突出信访老案,特别是一些“钉子案”、“骨头案”,更多的感觉是无奈、心有余力不足。群众反映的问题解决难度大或超出政策范围时,忽略了全心全意为人民服务的宗旨,只满足于“不出问题”,思想上忽视了群众的主体地位,忽视了群众的根本利益。如我县居民××的问题,由于该案属历史遗留问题解决难度大,且上访人年事已高思想顽固,针对该上访人只限于做_、教育工作,没有从上访人根本利益出发为其解决实际问题,致使该案件久拖未决;三是群众工作不扎实。习惯于坐守机关,深入基层调研的机会少,开展矛盾纠纷排查化解次数少,不能及时有效地处理群众反映的热点、难点问题。怕群众“缠访”、“闹访”,怕承担责任,没有很好的发挥表率作用;四是缺乏担当意识。没有很好的坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则。上访群众多头上访时,协调能力不强,联调措施不力,互相推诿“踢皮球”,致使问题复杂化,矛盾激烈化,从而导致初信、初访变为重信、重访,甚至越级上访。如××系列经济纠纷案,该公司初期出现经济纠纷时,相关单位部门没有引起足够重视,主动作为不够,未持续跟进督促落实解决措施,致使该案后期涉及资金、人员范围不断扩大,对我县招商引资环境造成恶劣的影响。
    (三)享乐主义方面。一是存在畏难厌战的情绪。在信访部门工作,每天接触的都是特殊困难_,每天面对的都是疑难问题,面对繁重的工作任务,特别是面对一些突发_性事件和缠访闹访群众,畏难厌战情绪在班子成员中基本存在;二是开拓创新意识不强。对于新时期、新形势下信访稳定工作出现的新情况、新问题研究不够,在化解社会重大矛盾问题上思考不深、研究不透、应对不及,措施有限、方法不足,只是靠“老底子”、凭经验看待和解决问题,运用政策解决问题时有黔驴技穷的感觉;如建筑领域拖欠农民工工资问题长期存在,但却没有,三是存在慵懒现象。面对复杂繁重的工作任务及一个接一个的矛盾纠纷和旷日持久的突出信访问题,没有适时调整心态导致群众观念淡薄,工作热情降低,有时心烦意燥、大吐酸水,怨乡镇和部门办事不力,怨群众多事、难缠,存在“见怪不怪”、“搞定就是稳定”的思想。
    (四)奢靡之风方面。一是思想净化不彻底。完成上级业务主管部门交办工作任务时缺乏高标准、严要求,偶尔存在图省事、搞变通、打折扣的想法。在落实关于勤俭节约、反对奢侈浪费等相关规定等方面,往往爱横向比较、找依据,看其他单位部门怎么在做,而不是想到从我做起,从细小的事情做起,同时有一种攀比心理在作祟;二是对铺张浪费制止不力、习以为常。对局干部职工办公用纸没有节制、下班不关电脑、长时间开空调等现象不及时制止,任其发展;对社会上存在的铺张浪费现象习以为常、见怪不怪,认为当前已进入高消费时代,浪费点没什么大不了,丧失了应有的艰苦朴素的作风。
    三、产生问题的原因分析
    经过深刻剖析,局领导班子认为存在问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,近年来,随着社会经济的不断发展,各类矛盾凸显,信访工作任务不断加重,信访工作力量与信访形势和任务明显不适应。从主观上看,主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面不同程度还存在着差距和问题。
    (一)政治理论学习抓得不紧、不实,没有形成良好的学习氛围。一是不够重视理论学习,学习风气不浓。以日常工作忙为借口,对政治理论学习不够注重,学了也是浅尝辄止存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对班子的政治理论学习没有做到循序渐进、持之以恒,没有将理论学习作为日常工作的重要组成部分,缺乏深挖钻研理论的自觉性和主动性,致使学习制度难以坚持,学习时间难以保证。信访局班子成员之间学习交流体会少,没有形成爱学习、比学习、勤思考、相互批评提高的良好氛围。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,安于现状不思进取。三是理论与实践有所隔离。忽视了理论与实践的辩证关系,始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强,导致理论知识掌握多,联系实际指导现实工作少。
    (二)宗旨意识不够强。一是公仆意识、服务意识还不够强。在长期接访中,滋生了焦躁情绪。遇到问题没有设身处地的为群众着想,没有完全站在上访群众的角度思考问题,没有深层次的分析上访群众的心理,简单的把上访老户、缠访、闹访户当成一般的上访群众处理。没有把他们当成是自己的家人一样的对待,而是就是论事,将这类上访群众定位于不可理喻、无可救药。缺乏无理问题疏导教育到位,生活困难问题关心照顾到位的群众工作热情。二是责任心有所缺失。有时候没有处理好对上负责与对来访群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄。缺乏勇于担当的精神,面对一些突出的矛盾和问题,担心处理不当会影响党群干群关系,因而有时在与来访群众进行面对面的疏导化解上不够积极主动。三是政绩观有所偏差。思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,处事当前考虑对上级负责多、对群众负责少。有时放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到始终如一。
    (三)党性修养有所减弱。一是唯物主义的人生观和世界观树立得不够牢。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本,虽然我们口头上一直在讲改造客观世界的 ……(未完,全文共6389字,当前只显示3076字,请阅读下面提示信息。收藏县委信访局领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料定稿

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