| 标题：领导班子和个人党的群众路线教育实践活动对照检查材料（样稿，共3篇） |
| 领导班子和个人党的群众路线教育实践活动对照检查材料（样稿，共3篇） 领导班子对照检查材料 作为 联系点，按照中央和省委、市委统一部署，在 和 同志及省市督导组的精心指导下，县委常委班子紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以求真务实的态度，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查找“四风”突出问题。现作如下对照检查。 一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况 总的看，县委常委班子在遵守党的政治纪律方面是好的。能够带头贯彻执行党的路线方针政策和中央和省委、市委的重大决策部署，坚决维护中央权威，始终与_为总书记的党中央保持思想政治上的高度一致，确保中央和省委、市委的政令畅通；自觉遵守《党章》和党内法规，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够认真严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和省委省政府十项规定，在加强作风建设上取得了一定成绩。经过认真反思，还存在一些问题，主要有四个方面： （一）政治意识有所弱化，敏锐性有所下降。在市场经济条件下，常委班子对党员、干部队伍出现的信仰危机、脱离群众、以权谋私等现象，政治敏锐性不强，缺乏危机意识，忙于经济工作具体事务，对这些现象背后反映出的深层次问题，从政治上研判不够、应对不力，对班子成员严格党内生活的锤炼、严于修身律己重视不够。在加强党员、干部的政治理论学习教育，用科学理论武装头脑，统一思想，增强理论自信、道路自信、制度自信上研究措施不够，推出的办法少，有的班子成员甚至思想麻痹，反应迟钝。对一些传播小道消息、损害党的形象等现象，政治警惕性不高，反应不迅速，制止不得力。比如，对 贴吧一些乱议论、乱炒作、编造政治笑话的情况_不严。对××改革发展中存在的深层次问题和矛盾估计不够、缺乏预见性。如 移民因安置问题长期集访、闹访，县委常委班子从自觉站在贯彻党的群众路线、密切党群干群关系的政治高度来认识不够，主动研究和化解矛盾不够，坐等上级给政策，对党和政府的形象带来负面影响。有时对上级的决策部署有议论、有评说，理解片面，执行走样，“上有政策，下有对策”。如，为了争取更多优惠政策和资金，曾经虚报过贫困村的数量。 （二）民主集中制执行不好，民主氛围淡，制度意识差。一是在重大事项决策时，沟通少、酝酿不充分，听取意见不全面。比如，在讨论制定全县十二五规划时，虽然也在部门、群众中征求了意见，但实际来自群众中的意见较少。二是在县委常委会议决策时，执行常委会议事规则有时不严格，存在临时动议、事先定调子的现象，“一言堂”多、“群言堂”少。三是有的班子成员对自己所提讨论议题没把情况吃透，制定方案不周全，可操作性不强，导致“议而不决”。比如，在 旧城改造，因拆迁难度大、安置费用高，多次研究都没有形成决议，以致使项目进度严重滞后。四是班子成员在决策讨论过程中，存在“事不关己，高高挂起”的现象，团队意识不够，责任意识欠缺，对不属于自己分工范围的事项，不愿发表意见， “以建议代替反对”“以不表态随大流”“以看风向来附和”。 （三）党建责任制落实不好，抓班子带队伍不严，基础投入不够。一是常委会专题研究党建工作不多，比如去年仅开了两次专题会，对各级党组织书记履行党建责任的情况过问少，落实少。二是有的班子成员履行“一岗双责”应付多，对分管部门和联系乡镇党建工作不上心，不积极主动，存在年初开个会，年中统个表，年底坐一坐等现象，常委会也没有认真逗硬批评。三是对有的干部任用把关不严、政策执行不到位，存在超职数配备干部等现象。目前，我县超职数配备科级领导干部28名。换届后出现了 等 名副县级、 名科级、 名一般干部违法违纪行为，反映出常委班子在选拔任用干部中有失察失职问题，常委班子负有重要责任。四是对基层组织保障不力，投入不足。去年，村（社区）党建工作经费为1万元，没有达到省定标准；目前全县还有9个村没有活动场所，90平方米以下的村级活动场所还有 ，200平方米以下的社区活动场所还有 个，没有达到省上要求。 （四）党风廉政建设不实，制度执行不严，监管不够。一是落实党风廉政建设责任制缺乏有力有效措施。班子有“照手电筒”现象，只喜欢照别人、越透明越好，不愿照自己、留余地越宽越好。二是建立的惩防体系束之高阁，抓早抓小、抓苗头性问题不及时 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略3060字，正式会员可完整阅读）…… 2.“官本位”思想重，存在衙门作风。一是工作中习惯于“太极推手”，对基层单位的请示报告，有的常委班子成员不直接过问、不认真研究，一味地走程序，解决问题进展慢、耗时长。二是为官不愿意亲力亲为，动口不动手。习惯于把自己放在领导者、管理者的位置，总觉得自己高明，听不进别人的意见。常常认为县委常委就是领导了，存在“如果老百姓想找就找，工作还搞不搞”、“什么事动不动就找我，你们做什么的”、“我们应该多思考全县的发展问题，不应该成天来处理一些小事情”之类的说法和想法，凸显了“官气”和衙门作风。三是长官意识浓厚。有的班子成员听到与自己不同的意见时，显得很不高兴，不等话说完就打断了。在遵守上班纪律方面，认为反正也无人问、无人管，存在迟到、早退现象；有的同志进出坐小车、空调房，整天在办公室看材料、批文件，不想与群众“拉家常”、不愿与群众交朋友、做知己；有的同志信奉“有权不用、过期作废”，存在行使权力有失公允的情况，手中有项目，有资金，对跑得多的，话说得好的，项目就下得多一些，早一些；不跑、不要的，项目资金上就少一些，晚一些。 3.不坚持原则，好人主义盛行。一是常委之间，常委与部门、乡镇之间存在着“栽花多，栽刺少”现象，对作风不实、工作不力的干部怕得罪人、不敢批评，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，当“好好先生”。二是有的同志认为分管部门对自己分管工作“扎得起”“有魄力”，而对存在的作风漂浮、工作不实、不作为、慢作为、乱作为等问题监管不到位，睁只眼闭只眼，不坚持原则，不敢管，不愿说。刚刚发生的 因协助开发商办理用地指标时收受贿赂问题，常委班子成员没有做到常提醒，“咬耳朵”“扯袖子”，抓早、抓小做得不够。 4.行政行为不规范问题解决迟缓。简政放权不到位，行政审批项目较多，联审联办不力；行政执法中态度生硬、作风粗暴、工作方法简单；有的窗口单位和服务行业便民服务的程序繁琐、效率低下。比如，原来社区居民购买城镇居民基本医疗保险、小额意外伤害保险的时间不一致，导致一些长期外出的居民一年要两次回来办理，给群众造成了不方便。群众办一个正常的退休手续，需要在政务中心窗口、档案馆、银行间往返11次。医院报账难、手续多、办理慢，病员家属抱怨说，“报个账没得病都要跑出病”。 （三）享乐主义方面 1.相互攀比，敬业奉献精神减弱。一是班子成员认为××工作条件差、收入待遇低，但工作任务重、工作责任大，时常与周边发达地区比待遇、计得失，心里不平衡，有消极情绪。二是有的班子成员不能正确对待个人名利得失和职务升迁，看到同等条件的同事升迁了，觉得自己能力比别人强，甚至报怨组织上跟自己过不去，存在抓工作标准低、要求不严，过得去、不当尾巴即可的倾向。三是讲派头。有的出门要车子，讲话要稿子，官派十足，县委到政府到食堂仅两百米左右，有的也要坐车出行；车内装饰比规格比品味，一个比一个装饰得好。 2.追求享受，艰苦奋斗精神弱化。一是班子成员对××这些年发展的加快、城市和农村面貌的变化、群众收入的较大增长产生了自满情绪，陶醉于已有的成绩，满足于现状，滋长了享乐思想，艰苦奋斗、开拓进取意识有所淡化。周末加班、工作与休息相冲突时，心里有抵触；在工作任务多、任务重时，心里有怨气。二是把影响发展的困难看得重、阻力看得大，讲客观条件多，讲主观努力少，不求上进，不去思考“破难”、“破穷”之举，却到处“哭穷”，期望别人的理解和支持。三是有些同志喜欢与朋友喝喝茶、聊聊天、玩玩牌、聚聚餐，热衷于接待应酬，流连于酒局饭桌。四是班子成员追求办公条件舒适上档次，装空调要用名牌，安地板要用实木，甚至连使用饮水机都要用多功能的。 3.不敢担当，攻坚克难精神减退。解决群众反映多的问题和化解重大疑难信访案件时，有畏难情绪，怕麻烦、怕“脱不到手”，存在能推就推、能拖就拖的现象。如，对机改后乡镇广播员参加社保的问题，因历史原因、涉及人数多、情况复杂，担心处理不好会引发其他“八大员”_上访，造成新的不稳定因素，虽经多次研究，但至今没有妥善解决。在贯彻落实上，接受工作任务就急于找下家，存在当“二传手”、“甩手掌柜”现象，对工作推进不力或出现问题时，常以“自己已安排了、部门未落实”为借口把责任往下边推。如，在尽快解决城市内涝问题、加快旧城改造问题上决心不大、办法不多、投入不足，当问题出现后，常常把部门领导叫来，指责一番。 4.改革创新乏力，锐意进取精神不足。改革的闯劲、创新意识不如从前，工作干劲不如艰苦地区的干部。如， 快速通道对于××经济、社会和城市发展都是非常重要的基础性项目，几年前就多次研究，但担心项目投资大、建设周期长、见效慢，迟迟下不了决心，不敢拍板，采取“红甘蔗剥一节吃一节”的态度，导致进展慢、群众不满意、企业不满意。直到去年3月，东明书记来××调研指导工作，对××发展提出新要求、新期望，帮助我们理清发展思路后，县委才最终下定决心修建中金快速通道。 （四）奢靡之风方面 1.铺张浪费现象严重。在2013年前，热衷于造节办节，讲究华丽场面，追求壮观宏大。热衷于召开大型春节团拜会，歌舞团助兴，热烈气氛花财政钱；召开党代会、人代会、政协会，发纪念品，耗资巨大，群众不满。对乡镇建设办公用房审核不严，存在超标现象。 2.公务接待讲排场摆阔气。在八项规定出台前，对“三公”经费的管理不严，班子成员中存在超标配备公务用车、公款吃请、公车私用和人情消费的情况，招商引资时有超标准接待、赠送礼品现象，学习考察加旅游的现象。 3.把吃喝当小节，不以为然。在中央八项规定出台前，班子成员在节假日接受请吃电话络绎不绝、应接不暇；公车私用，公款接待，管吃管喝。逢年过节收送红包的现象普遍存在，有时还借口“发考核奖金”暗送红包，大家都在收都在送，不收不送便不合群；收受礼品一度成为“潜规则”。 （五）在解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题 一是解决群众基本需求下功夫不够。目前，教育方面，到2015年要实现县域内义务教育均衡发展需要投入2.5亿元，到2020年全部完成薄弱学校改造规划需投入约7亿元；卫生方面，群众因病致贫、因病返贫现象时有发生。 二是解决困难群众问题下功夫不够。目前，全县仍有266个贫困村，五保户、低保户、残疾人及因灾因病致贫等困难_超过20万人，解决这些困难的措施还主要是通过五保、低保、临时救助、鼓励社会捐助等方式进行帮扶，仅仅只能满足最低生活需求，保障机制很脆弱，保障水平很有限。 三是群众诉求表达渠道还不够畅通。群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢、中梗阻等问题，导致群众对基层单位不信任，时有发生集众上访、越级上访事件。 四是基层社会治理工作还存在漏洞。在建立“三本台账”的基础上，进一步探索创新和加强基层社会治理的办法和措施不多，在基层还没有形成各方参与、共同治理的基层社会治理体系，群众的安全感还不够强。比如，××县涉毒案件居高不下，给社会治安带来隐患。2013年××破获刑事案件3251件，治安案件1453件，抓获吸毒人员434人，比去年同期上升13%。其中新滋生人员281人，比去年同期上升25.2%，占全年抓获吸毒人员的64.7%。贩毒吸毒等涉毒案件给社会治安带来的较大隐患。 三、产生问题的原因分析 对照《党章》规定和“三严三实”要求，对标焦裕禄、兰辉等先进人物，对照基层干部群众的期盼和意见，反思身边出现的陈卫民等反面典型，县委常委班子存在上述问题，根源在于放松了主观世界改造，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。主要有以下几方面的主观原因： （一）忽视理论武装，理想信念弱化。常委班子成员随着年龄的增长、职务的升迁，逐渐产生了骄傲自满的情绪，继而安于现状、不思进取、不愿学习、不善学习，普遍觉得分管的具体工作是“硬任务”、理论学习是“软任务”，没有把学习当作是提升执政能力、坚定理想信念的必要手段。一段时期以来，常委班子把推进××经济社会发展的具体工作看得重、抓得紧，对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。××县作为黄继光的家乡，常委一班人带头学习弘扬革命优良传统不够，精神上及时“补钙”不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不深，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵制不坚决，对作风问题改进不深入。 （二）宗旨意识模糊，群众观念淡薄。很多同志都是从基层一线岗位起步，通过多年的奋斗才走到今天这个工作岗位，但随着职务的升迁，大家与基层干部和普通群众的直接接触越来越少，与各级领导干部、与商人打交道的时间越来越多，身上逐渐少了公仆应有的情怀、多了封建官僚的傲气，少了艰苦奋斗的朴素、多了排场规格的奢靡，“派头”越来越足、“官气”越来越重，干工作看上级领导满意不满意，不看群众需不需要。不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了人民群众。从换届以来发生的1名副县级、21名科级、20名一般干部违法违纪行为看，归根到底是有些干部把主仆颠倒，没有真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，没有认识到手中的权力是人民赋予的，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，思想上出现了偏差，导致行为上出现了脱轨，对这些教训，县委没有及时反思、深刻汲取，常委一班人还没有把为民务实清廉要求真正根植在思想之中。 （三）党性修养弱化，从严要求不够。常委班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。有的同志在思想上对“四风”问题缺乏原则立场，特别是没有把正常的人际交往与别有用心的人情往来区分开来，在遇到不正之风、“潜规则”腐蚀时，没有站在维护党的形象、维护人民利益的高度去反思、去批判，最初是睁只眼、闭只眼，后来则是见惯不惊，甚至主动参与、乐在其中，为“四风”推波助澜。有的同志锐意进取精神不足，乐于当“太平官”，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面对问题时?si嵌唷⑴碌米锶恕⑴赂涸穑恪岸嘣曰ā⑸僭源獭钡挠顾渍苎АＳ捎诘承孕扪训貌谎希贾隆八姆纭蔽侍庥辛松娴耐寥溃⒁欢瘸氏钟萦抑疲鸸愦笕褐诘那苛曳锤校跋炝说澄墓帕Α⒛哿秃耪倭Α?br>（四）缺少法治精神，制度执行不力。常委班子在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。有的同志存在“人治”思想，把“党管一切”认为是“领导决策一切”，没有坚持用法治思维去推动解决问题。有的同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，对干部职工政治纪律教育不够，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。在工作中，用感情代替了纪律，用批评代替了处罚，制度执行不严、纪律管束不力，导致下面的一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心，所以才会出现那种在三令五申的情况下还要顶风作案的干部。有的同志不是严以律己、宽以待人，而是“严以律人、宽以待己”，在执行工作纪律上搞“双重标准”，只要求下面的干部要如何如何，自己却置身于规定之外，不以身作则，未做到以上带下，作风转变当然也就难以落到实处。 四、整改措施 这次教育实践活动使我们认识到，解决“四风”问题事关人心向背、事关党的事业兴衰，等不得、拖不得。对于查找出来的问题，我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，立说立行、立查立改，切实转变作风，以优良的党风带政风、促民风。为确保整改活动见实效，我们决心从五个方面努力整改。 （一）强化理论武装，在坚定理想信念、解决“总开关”问题下功夫。认真学习_总书记系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。一是完善系列学习制度。坚持中心组学习、自学心得汇报、“××讲坛”等制度，深入学习领会党的理论知识，不断增强党性修养、提高政治素养。二是强化学习激励约束。把干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与干部年度考核结合起来,作为评价、选拔和使用干部的重要依据,形成正确的学习导向和风气。三是坚持学以致用。大力弘扬理论联系实际的作风，把理论学习与实施“ ”发展战略、实现“ ”“ ”目标紧密联系起来，找准贯彻落实中央、省委和市委各项决策部署的切入点，努力把理论知识转化为推动××科学发展的具体思路和举措。 （二）加强党性锻炼，在从严抓班子带队伍、增强班子凝聚力战斗力上下功夫。××是 ，我们要见贤思齐，以 为榜样，以模范为镜子，对标先进。一是持之以恒加强党性党风党纪教育，以 等先进典型为标杆，广泛开展对照政治品格看党性纯不纯、对照公仆情怀看奉献够不够、对照敬业精神看工作实不实的“三照三看”活动，对照先进找差距、明不足，添措施、完善自我，不断提高党性修养。二是严格党内政治生活，坚持定期听党课、学党史、学党章、学党纪，定期开展批评与自我批评。班子成员积极参加党支部、党小组活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，增强班子解决自身问题的能力。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，强化党员的组织纪律观念。三是从严抓班子带队伍。认真践行“好干部”标准，加强班子运行综合分析研判，突出抓好对重点岗位、重点部门干部的监督管理，大力整治选人用人不正之风，切实解决干部管理失之于软、失之于宽的问题，努力建设一支适应××发展需要的高素质干部队伍。 （三）牢记宗旨意识，在践行群众路线、密切党群干群关系上下功夫。一是完善调研制度。常委班子成员每年到基层调研不少于三分之一时间，及时掌握社情民意，了 ……（未完，全文共33049字，当前只显示7956字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子和个人党的群众路线教育实践活动对照检查材料（样稿，共3篇）） 上一篇：街道办事处年度工作总结及工作计划 下一篇：失业人员就业再就业小额担保贷款办法 相关栏目：人事 干部 换届 个人总结 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |