标题:政府办公室如何推进办公室工作上台阶、上水平经验交流材料
追求卓越 止于至善 奋力打造一流团队

政府办公室如何推进办公室工作上台阶、上水平经验交流材料

政府办公室作为县级机关运转的中枢,担负着沟通上下、联系左右、协调内外的重要职责。因此,更应该清楚认识到深入学习实践科学发展观对工作的重要性,深刻认识办公室职能是否履行到位,作用能否充分发挥,对机关整体行政效能的影响。在日常工作中就是要按照科学发展观的要求,更好地把握办公室工作的基本规律,着力推进办公室工作上台阶、上水平,就要做到追求卓越、止于至善,打造一支一流的工作团队。

一、树立“追求卓越、止于至善”的工作理念 ,努力争创一流

首先,追求卓越,是对工作执行流程的最基本要求。办公室同志在接手任何一项工作时,就是要把追求卓越放在最显著的位置,要比就要比第一,要争就要争一流,要夺就要夺红旗。除此之外,别无他途。止于至善,语出《礼记·大学》,就是不达到完美的境界绝不停止,是对工作执行结果的最基本要求。办公室同志对工作执行结果的期望值必须是止于至善,不达目的绝不罢休,不做完美绝不甘心,不至峰顶绝不停止。

二、以“二行、三能、四力”为着力点,努力“追求卓越、止于至善”  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略834字,正式会员可完整阅读)…… 
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  •   首先是开口能讲。一是能讲普通话。普通话是以北京语音为标准音,以北方话为基础方言,以典范的现代白话文著作为语法规范的国家通用语言。办公室作为沟通上下、衔接左右的桥梁和纽带,其工作人员讲好普通话有利于人际交流、工作沟通和信息发布。目前,不少省市都出台了相关规定,要求公务员普通话要达到国家规定的等级标准。因而能讲普通话是在办公室工作同志开口能讲的基本要求之一。二是能讲内行话。专家一伸手,便知有没有;行家一张嘴,便知水不水。办公室是一个综合性较强的职能部门,工作人员除了要广闻博览之外,还要努力成为自己平时负责联系协调那些部门的行家。如果不能成为一个行家,那至少要成为半个行家,从而不至于在一些术语和提法上闹出笑话,影响形象。比如你负责联系协调文教卫,那你起码应该知道什么是参合率,什么是计划生育率,什么是师生比,等等。能讲内行话,有利于协调工作,不被一些虚假的现象所蒙蔽;有利于赢得尊重,不被联系协调的部门所轻视;有利于提升自己,不被日新月异的时代所淘汰。

      其次是提笔能写。提笔能写不仅仅是传统意义上的写讲话、写报告、写总结,当今知识爆炸的世界对提笔能写赋予了更多的时代要求。一是会手写。古人常讲“字是门面”。不论是硬笔还是软笔和毛笔,在办公室工作同志至少要有一样能拿得出手,对得起观众。实在拿不出手的,有必要花一点时间,费一点精力,认认真真地练一练。西装革履的行头和状如蟹爬的字形同出一人,不是相映成趣,而是相映成丑。二是会机写。随着电脑网络技术的普及,能熟练地运用电脑打印材料,制作课件应是在办公室工作同志的必备技能。电脑网络技术的熟练运用,会让办公室日常运作更节约行政成本,也更富有效率。三是会复写。复写就是要求办公室同志在文字综合方面能成为一个多面手,能胜任多种类型的材料起草撰写工作。不仅要能写《政府工作报告》等这类综合性很强的大材料,也要能写防洪抗旱等这类涉及具体业务的专题材料;不仅要能写文件和通知等这类对外公告材料,也要能写解说词和推介词等这类对外宣传材料;不仅要能写函件和函电这类沟通交际材料,也要能写致辞和献词这类庆典礼仪材料。和手写、机写相比,复写最难,要求也最高,是对办公室人员综合能力的内在考量。

      再次是遇事能办。办公室事多、事杂、事急,办公室同志要着力培养自己遇事能办的能力。一是不以事小而不为。立足抓大事、学会抓大事、善于抓大事是明智的,但办公室工作无小事,对那些看似小事,抓不好就能影响全局的小事要特别加以注意,如值班、接待、会议通知、座次安排、后勤服务等等这些“小事”,稍有不慎就会捅大漏子。要用细功夫去抓这些“小事”,严细缜密,盯死不放,直到办完办妥为止。二是不以事杂而乱为。办公室工作头绪很多,任务琐碎繁杂。在办公室工作同志要清楚哪个该为,哪个不该为,绝不能乱为。不乱为,就要知重知轻,避免重要工作没抓住,次要工作用过了劲,使过了头;不乱为,就要知上知下,吃透了上情,办事才有方向。摸透了下情,办事才有的放矢;不乱为,就要知规知矩。没有规矩不成方圆。办公室是规矩之室,不管事情再多再杂,采用什么方法解决,办公室同志都不能忘了规矩,该请示的要请示,该报告的要报告,切勿忘乎所以,贻笑大方。三是不以为事急而盲为。办公室固定式、程序化的工作多,但意料外、突发性的事情也会随时出现。办公室往往是急事和突发性事件的第一知情者。在这种情况下,办公室同志必须政zhimin感、头脑冷静,不能盲为。不管事情多么突然,都要冷静分析,沉着应付,及时做出解决方案,呈送领导,并按领导要求协调相关单位,组织力量进行处理。

      (三)“四力”愿景,我觉得办公室是提升能力的熔炉,激发潜力的载体,展示实力的平台,释放活力的乐园。能力和学校,潜力和载体,实力和平台,活力和乐园是定义办公室团队工作环境的四组关键词。环境改变人,环境塑造人,环境引领人,环境成就人。

    一是提升能力的熔炉。什么样的工作单位才算是好单位?工资多、奖金多、福利多的“三多”单位是不是好单位?如果站在“三多”的角度衡量,办公 ……(未完,全文共3904字,当前只显示2169字,请阅读下面提示信息。收藏政府办公室如何推进办公室工作上台阶、上水平经验交流材料

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