| 标题：招商局班子成员四风对照检查材料参考 |
| 招商局班子成员四风对照检查材料参考 这次在全党深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对每位党员领导干部而言，这是一次极好的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的机会。目前，我局深入开展党的群众路线教育实践活动已进入“查摆问题、开展批评”环节。按照局党组党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的统一部署和要求，我严格遵照“五个对照”、“四个剖析”和“三重要求”，结合学习教育、听取意见环节的反思反省，对自己在“四风”方面存在的问题进行了严肃认真的查摆剖析。现报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况 （一）遵守党的政治纪律情况。作为一名有着多年党龄的党员，这些年，在党组织的教育培养下，我始终把遵守党的政治纪律作为基本准则和行为规范，切实做到了：一是坚定党的政治方向。坚持把马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动纲领，坚决维护党的权威，在大是大非面前不糊涂、在重大原则问题上不动摇、在紧要关头不退缩，以坚定的政治立场、政治态度履行一名党员的义务。二是坚决执行党的决定。严格遵照执行《党章》各项规定，对各级党委的决策部署，坚决做到理解上不偏差、行动上不走样、落实上不打折，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。 （二）贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、转变作风方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1062字，正式会员可完整阅读）…… 1、仅凭个人喜好，偏重阅读历史趣味性方面的书籍，对中国特色社会主义理论等党的基本理论学习不够深入、不够系统，对省委、省政府的重大决策部署和发展中的重大问题研究不够深入和全面。 2、有时把学习当成差事应付，没有当成每日必须的内容来加以坚持，与思想实际和工作实际联系不够紧密，特别是对做好新形势下投资促进工作所需的新理论、新知识、新观点等深学真学研学不够，总结不够，提升不够。 3、有时组织招商活动场面较大，有贪大求洋倾向，需要进一步结合具体实际，更加注重签约、开工、投产等成果，更加突出实效。 4、在工作中有时不经意地表现自己，突出自己的功劳，一定程度上存在虚荣心理。 （二）在官僚主义方面：存在着有时自觉不自觉地脱离群众、脱离实际的现象。突出表现在： 1、总以工作忙为借口，下基层调研时间偏少，深入困难艰苦地区时间不多。 2、工作中迎来送往较多，“深下去”、“沉下去”和深度剖析上做的不够。 3、工作有些时候多停留在市州层面，停留在多有电话联系沟通层面，深入到基层实际、深入到驻外办事处、深入到微小的投促单元去共同认识问题、分析问题、解决问题等方面做得还不够到位，也不够及时持续。 4、工作中有时有急躁情绪，有时比较固执,对同志意见和建议尊重不够。与一般干部谈心交流的比较少。 （三）在享乐主义方面：有时存在安于现状、精神懈怠的现象。突出表现在： 1、在工作之余，有时宁愿去看看电视、会会朋友，寻找轻松的方式，而不愿意再静下心来学习。 2、在工作中，有时觉得凭自己的经验完全可以应付，懒得多花精力，主动寻找信息、开展登门拜访还是比较少，有坐等客商、安于现状的倾向，满足于完成交办任务和已经取得的成绩。 3、对于分管部门个别党员干部存在的在物质享受上的攀比心理、计较待遇和个人得失、缺乏奉献精神等消极情绪，没有及时有力地抵制，教育管理抓得不力，致使有的党员干部怕吃苦、不愿意多加班。 （四）在奢靡之风方面：有时存在贪图享受、追求时尚及高档消费的意识。突出表现在： 1、在公务接待中，对热情周到与排场奢侈的分寸把握不好，有时存有重人情、讲排场、超标准等现象，认为不高档就不够热情，不排场就有失体面，清廉要求落实得还不够严格。 2、到国外访问时，有时乘坐接待方安排的高档车，没有自觉抵制。 3、按照惯例单位安排出差乘坐头等舱，自己也欣然接受。 4、因长期乘坐川航飞机，持有川航VIP升舱卡，考虑工作需要而乐于使用。 三、产生问题的原因分析 （一）存在形式主义的原因分析一是政治理论学习不深入，认识不深刻，没有很好地树立和坚持正确的政绩观。长期以来，自己虽然能积极参加各项政治学习，奠定了一定的理论功底，但是对党的理论的认识还不够深刻，理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定，这一方面有待加强。二是业务知识学习未能与时俱进。常常陷于事务性工作，且自以为在招商战线工作快18年了，各方面情况较为熟悉，习惯性地满足于现有的学识和见解，真正花在学政治、学政策、学经济方面的时间和精力远远不够，仍然凭经验办事，在学以致用、学以促政上大有差距。三是思想认识上存在一定的功利主义和交差应付思想。投资促进工作，绝大多数时间是搭建平台，为企业提供服务。时间长了，有时思想就出现松懈，从而忽略了“搭平台”的初衷和“做嫁衣”的对象，而一味追求平台越搭越高，贪大求洋。自以为活动搞得越大，越有排场，越能体现招商的“实力”与“诚意”，招商引资效果就会越好，从而出现有时只重形式、轻实际效果的情况。 （二）存在官僚主义的原因分析一是宗旨意识有所淡化，没有真正做到将自己平凡的日常工作同党的要求、人民的要求有机结合起来，没有很好地贯彻“从群众中来、到群众中去”的群众路线方针，对基层单位和群众关心不够，主动联系群众不够，调查研究不够。二是认为只要完成好本职工作，不干违法违纪的事情，就可以做一名称职的公务员、一名合格的共产党员，放松了对个人主观世界的改造，导致工作一线平推。三是在一段时间内重视平台工作，忽视了对产业促进工作的深入剖析，对基层单位和基层群众的需求了解得不到位。四是有时一味作决策、提要求，忽视了干部职工的承受能力。 （三）存在享乐主义的原因分析一是理想信念有所淡化，进取意识有所衰退，吃苦精神和奉献精神还不够。二是存在攀比心理，看到别人各方面条件优越，也受到一定影响，有些时候在吃苦奉献和享受生活之间，选择了后者。三是认为自己是招商战线的老兵，对自己的要求有所放松，认为凭经验就可以把工作做好，懒得再去刻苦学习。 （四）存在奢靡之风的原因分析一是有时存在随大流、法不责众的思想，认为不是自己要求的高档次接待，而是接待惯例如此，对方主动提供，就欣然接受。二是思想上自我严格约束不够，存在一定的观望态度。由于平时工作会经常接待企业、考察企业，或者给企业牵线搭桥，受企业接待规格和场面影响，久而久之 ……（未完，全文共5731字，当前只显示2759字，请阅读下面提示信息。收藏招商局班子成员四风对照检查材料参考） 上一篇：“三重一大”事项决策、实施流程 下一篇：创新档案工作 服务经济建设 相关栏目：商业 民营招商 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |