| 标题：党的群众路线教育实践活动第二阶段个人对照检查材料(武装部长） |
| 党的群众路线教育实践活动第二阶段个人对照检查材料(武装部长） 根据县委群众路线教育实践活动的总体部署，认真学习了_总书记系列讲话和中央要求的必学的材料。这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，对照检查了遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、执行政治纪律情况 1、政治纪律方面的问题及表现。当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈，__对我意识形态_手法不断变化，力度不断加大，我始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致；认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，认真组织传达中央和省、市、县的重要会议、重要文件、领导同志特别是_总书记的重要讲话精神； 2、坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大”事项集体决策制度；坚持把党风廉政责任制的落实作为重要工作，我能自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属，努力营造勤政廉政的内部环境，做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误； 3、经认真对照，我没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1279字，正式会员可完整阅读）…… 2、是深入基层，解决实际问题不够。到乡上工作快30年了，全乡16个村，并没有能够仔仔细细逐户走一遍。即使下去也是走马观花转一圈，深入农村解决实际问题少。分管的武装工作由于深入不够，管理不到位，工作进展不平衡，有的村武装干部在村不谋事，村武装干部出现不知去向、混日子的现象，影响了整体工作成效。例如今年春季民兵训练，个别村武装干部不知去向，无法组织训练而我却不知道。 3、抓工作不够扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻检查，研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面;对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施。特别是完善基层民兵干部保障机制不能结合实际提出相应的措施和办法，致使村武装干部不能安心工作，同时基层人员少、任务重的现象又有升级。这也是我谋事不实的表现。例如：作为武装部长，在民兵训练工作上经常是让各村的支部书记、民兵连长自行组织训练，训练成果也多是听取他们的汇报，很少亲自去查看训练的情况，很少深入到民兵队伍中关心他们。 （二）官僚主义方面 1、解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求包村干部去解决的较多、直面群众去解决的较少。对自己所包的困难户也只是简单地进行节日性的慰问，没能真正了解他们的情况，实实在在地为他们脱贫致富想想招、出出点子。反思起来还是自己对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠，说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移。 2、主动服务帮助基层不够。存在忙于具体事务多，深入到村少的现象，未能经常到村与村干部坐在一起深入研究村情、民情，帮助村里解决一些实际问题，帮助群众解决一些实际困难。比如永安去往中安的道路由于年久失修，一到雨季就积水，严重影响群众出行，村干部找了几次，自己总是这样或那样的原因未能及时深入到村与村干部一起研究解决办法。反思起来还是自己“官本位”思想有所抬头，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。 3、与村组干部交流不够。工作时间长了，见见有了领导意识，与村组干部的交流逐渐少了，有群众面对面、心贴心的沟通也少了，尤其是与他们思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决，对工作很不利。在工作中，一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够；另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评，渐渐就产生了距离。例如：以前征兵工作我都是挨家挨户的走访宣传，现在都是交给村干部去做，并要求他们保证完成任务，至于其中出现的难题则很少去过问，这无形中增加了他们的困难。 （三）享乐主义方面 1、缺乏苦干实干精神。工作中安于现状，不愿吃苦出力，不愿深入思考谋划重大问题，工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。如在下乡督导工作过程中，去村干部硬、问题少的村多，去班子软，问题多村少。有回避问题，怕沾身的思想。致使清理林地等包片工作不理想。反思起来还是自己追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。 2、缺乏勇于担当精神。工作中怕冒风险、怕担责任，胆子小、忧虑多，患得患失，不敢决断，不敢拍板。如在处理永宁群众信访问题和莲荷河套占地补偿款发放过程中，认为自己只是武装部长，小事不当家、大事不做主，凡事只等书记到了才做决定，至使有些事贻误了时机，为问题解决造成了困难。反思起来还是自己缺乏应有的敬业精神、在艰巨繁重面前，有畏难情绪。 3、创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。主要表现在工作上习惯用用老方式、老方法，不能很快的适应当前形势下的新思路、新工作方式，尤其是对一些新的如电脑等设备不能适应，也不愿意去学习，甚至有时对新事物有所排斥。 （四）奢靡之风方面 受社会风气影响，世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严，存在借工作关系增进“友谊”的现象，今天你请我，明天我请你，相互宴请，互通有无，以各种名义拉拉扯扯。如自己接手的武装部工作对电脑等现代化设配要求，对这些业务还不熟悉，存在借学习之名到其他乡镇或把其他乡镇武装部同志请过来坐一坐的现象。反思起来还是对自己要求还不够严格，在在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，对廉洁自律、廉洁从政准则、守好底线等方面还需要进一步加强。 三、问题产生的原因分析 上述几个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只足纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。 （一）是学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、_总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风’’、“两问题”的严重性、危害性认识不足，对分管工作的自觉性和坚定性不够。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。 （二） ……（未完，全文共6905字，当前只显示3324字，请阅读下面提示信息。收藏党的群众路线教育实践活动第二阶段个人对照检查材料(武装部长）） 上一篇：县中医院副主任医师曾义生下基层先进事迹材料 下一篇：智慧质监的“全”结构 相关栏目：七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 季度半年 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 部队 政法武装 八一双拥专题 |