| 标题：支行国库会计股群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 支行国库会计股群众路线教育实践活动对照检查材料 我所在股室是**支行国库会计股，央行职责赋予我股室既是窗口服务部门，又是执法部门，因我股对内承担者国库核算、会计核算和财务预算等多项职责，为上级行对口科室和支行的全部领导干部负责，对外为财政税务和金融机构提供窗口服务，同时，也承提担着对金融机构国库核算、支付结算、反洗钱和人民币管理等多项业务工作的反执法检查。对此，我作为股室负责人，按照支行深入开展_群众路线教育实践活动实施方案》的要求，积极参加支行_群众路线教育实践活动，按规定参加支行党行组织的集中学习、上党课、社会实践等活动。通过参加系列活动，自己对开展_群众路线教育实践活动的必要性和重要性有了更加深刻的认识，也按照“为民务实清廉”这一主题，通过“照镜子、洗洗澡、正衣冠、治治病”，结合履行岗位职责情况，认真检查和深入剖析自己在“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”中存在的突出问题： 1、 “四风”方面存在的突出问题 （1） 形式主义方面 1、理论学习不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略749字，正式会员可完整阅读）…… 2、工作中存在应付现象。当工作任务繁重，人手紧张，工作压力大时，会出现应付的情况，只求完成不求效果。例如：到商业银行检查由于检查人员少，检查项目多，存在浮光掠影、蜻蜓点水的现象，对检查出的问题，口头要求整改的多，严肃处理的少，央行监管手段没有得到充分发挥。 3、股室内部管理相对欠缺，“老好人”思想依然存在。在工作过程中，有时太顾及对方的心理承受能力，抹不开面子，本着宁伤原则，不伤感情的态度，该严肃批评的也未能严肃批评，存在“好人主义”的现象。对个别消极行为睁一眼闭一眼，得过且过，带头作用发挥不好，影响整个团队积极性和战斗力。在实际工作中，抓业务工作多，关心股室人员交流少，与大家沟通不够深入，没有能够最大限度地调动股内人员的积极性和创造性。 （三）享乐主义方面 1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时还存在“干累了，歇口气”的想法”。 2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。 3、沟通方式不当，缺乏耐心。在任务多、压力大、时间紧的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候存在态度不好。如：因有些工作需财政税务部门和金融机构配合和支持，已给解释说明和强调二三次后，还不配合时，就失去了耐心，存在训斥其业务人员的情况。 （四）奢靡之风方面 1、廉洁自律意识不强。由于对艰苦奋斗、厉行节约的思想认识不到位，廉政意识树立不牢，对不良风气没有坚决抵制，有时甚至随波逐流。例如:思想深处勤俭办一切事情的观念淡薄，朋友、同学聚会或偶尔与同事们聚会时，为了撑面子，尽量把菜点多一点，造成浪费，没有很好的践行自己对“光盘行动”的承诺。 2、艰苦奋斗，勤俭过日子的思想淡化。例如：在日常办公中，节约一度电、一张纸的意识不强，不注意从细微处着手。对发生在身边的电脑、打印机长时间开机不关；对正面已打印的作废的纸张，平时应该在反面也能继续打印使用，但没有要求继续使用就扔弃了等浪费现象熟视无睹，见怪不怪。 3、吃苦精神不够。还时需加班加点、放弃节假日完成工作任务，不自觉中就产生一种不平衡的心理，存在“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，降低了工作标准，不主动追求最佳工作成绩，安排的工作，有时没有达到尽善尽美，自己也没有强求。 2、 产生“四风”问题的根源 上述问题的存在，经过剖析和反思，我认为根源在于自己忽视了政治理论的学习，忽视了世界观的改造，自我改造、自我净化的能力降低，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。 具体表现在以下方面: （一）政治理论学习的深度和主动性不够强。在学习上存在片面性，尤其是缺乏对_群众路线理论的系统研究和深刻理解满足于上级行和支行要求学什么就学什么，使政治理论的学习浮于表面，缺乏学习的自觉性。 （二）宗旨意识和服务意识有所淡化。对自己的世界观、人生观、价值观改造不够，没有真正从思想上和行动上树立起全心全意为人民服务的 ……（未完，全文共3506字，当前只显示1948字，请阅读下面提示信息。收藏支行国库会计股群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：2014年人口计生工作半年总结 下一篇：综合（人事）处党员干部个人整改措施 相关栏目：银行 财政 财务 教师 会计 春节元旦佳节专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |