| 标题：区委组织部副部长、区人社局局长述责述廉述德报告 |
| 述责述廉述德报告 区委组织部副部长、区人社局局长 本人于2011年3月任坡头区委组织部副部长、区人社局局长。去年以来，在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，我团结带领局领导班子和全体干部职工以_为指导，全面贯彻落实__精神，切实履行职能。现将一年来本?si闹扒榭霰ǜ嫒缦拢?br>一、加强学习，锤炼党性，不断提升个人政治品质和道德修养。 作为局的负责人，我始终把学习作为提高自身素质和能力，加强党性修养的重要途径。坚持以身作则，不断向周围干部职工传递“学以立德、学以培智、学以修身”的重要理念，并积极阅读报刊杂志和理论书籍，关注热点时政拓宽视野。以机关作风整治“回头看”、政风行风民主评议活动、纪律教育月学习活动和纠正“四风”活动为契机，牢固树立服务意识，不断增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上清醒坚定、在重大问题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略651字，正式会员可完整阅读）…… 3、7个镇（街）基层服务平台已全部建设完成并投入使用。 （二）坚持服务大局，创新机制，人事人才工作卓有成效。 主要进一步规范机关事业单位人事管理，做好招录、选调工作，加强公务员队伍建设。开展了全区公务员“务实、清廉、为民”培训；推行事业单位工作人员公开招聘制度，公开招聘人员81名；推行事业单位岗位管理，指导各事业单位开展岗位设置和竞聘上岗工作。 （三）积极构建和谐劳动关系。 建立健全劳动关系协调机制，有针对性地指导和帮助企业完善规章制度，规范劳动用工行为，督促700多个用人单位与17800多名劳动者签订了劳动合同,劳动合同签订率为98％，纠正不合格劳动合同680多份；处理劳动争议14宗，涉及劳动者43人，涉案标的为41.85万元，在法定时效内案件的结案率达100%；组织开展了清理整顿人力资源市场秩序、企业工资支付和劳动用工情况专项检查、劳资纠纷隐患排查等活动，为农民工追回工资63.6万元。 四、健全制度，创新举措，推进党风廉政建设深入开展。 将政治理论学习、党风廉政建设与各项业务工作有机结合，为推动人力资源社会保障事业新发展提供有力保障。 一是以预防教育为主，从源头防腐。组织学习_、_《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国_党员领导干部关于“五条禁令”适用范围及处理办法》和《廉政准则》等有关廉洁自律的规定；组织廉政党课，观看教育视频，正面人物树典型，反面事例敲警钟，增强领导干部廉洁从政意识。 二是健全制度，形成长效机制。根据“八项规定”，制定《坡头区人社局关于改进作风、进一步联系群众的十项规定》，要求各股室、属下单位严格依照执行；强化监督，成立局内廉政工作领导小组，定期或不定期对业务股室进行抽查，将检查结果在全局大会上通报；加强对人事考录、招聘和病退体检等热点事项全程监督，保证了工作的公开公平公正。 三是积极开展廉政工作。坚持以廉政防范为切入点，结合岗位廉政风险防控工作，围绕决策、资金使用、行政审批、行政执法等方面细查廉政风险点，制防控措施，效果显著。积极公开个人廉政信息，以身作则，自觉接受监督，努力做到干净干事，廉洁从政。 五、存在的不足。 我任职以来一直不敢放松，始终严格要求自己，能够较好地完成各项工作，做到尽心、尽力、尽职、尽责，但与上级的要求还存在差距，主要表现在：（一）深入基层调查研究不够；（二）理论和政策水平有待进一步提高；（三）服务意识还需继续提高。 六、下一步的工作思路。 在未来的工作中我将紧紧围绕区委区政府的大局部署，深入贯彻落实_，以创新的工作意识，务实的工作态度，勤奋的工作精神，高质量的完成各项人事人才工作：一是大兴廉政之风，建设廉洁型机关。在未来的工作里，我将继续大力推行政务公开，开展廉政教育，党政班子领导带头述责述德述廉、讲党课，开展廉政知识交流活动，使干部职工 ……（未完，全文共3044字，当前只显示1691字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部副部长、区人社局局长述责述廉述德报告） 上一篇：致广大外出创业务工人员的一封信 下一篇：市人力资源和社会保障局关于作风建设“十大”突出问题的治理方案 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 述廉报告 |